科研工作 1 參加第17屆國際跨文化心理學大會,並做主題報告(中國·西安,2004年8月)
2 參加第28屆國際心理學大會,並做展板交流(中國·北京,2004年8月)
3 瀋陽師範大學研究生科研課題(A類):大學生預見就業的不確定性認知與人格特質的相關研究(2004~,課題負責人:冮 勇)
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中國科學院心理研究所 課題:“非典時期公眾風險認知狀況調查”(2003~2004,課題負責人:時勘)
5 瀋陽體育學院院管課題:瀋陽市中小學生心理健康量表編制及常模製定(2002~2003,課題負責人:趙洪鵬)
6 遼寧省社會科學基金項目課題:“管理者溝通能力與組織隱性知識共享研究”(2002~2003,課題負責人:張淑華)
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瀋陽體育學院 院管課題:“瀋陽體育學院體育教育系學生第一課堂個性培養”(2001~2002,課題負責人:趙洪鵬)
8 參與由關松林 吳文菊主編《健康心理素質訓練教程》的撰寫工作,遼寧人民出版社2004版(作者)
9 參與由關松林 吳文菊主編《健康心理素質訓練教程——教師參考用書》的撰寫工作,遼寧人民出版社2004版(作者)
科研成果 1 筆跡與人格關係研究的回顧與評價.心理科學,2007年第5期(CSSCI收錄)。(第一作者)
2 日本人格心理學研究動向及啟示.心理科學,2006年第6期(CSSCI收錄)。(第一作者)
3大學生預見就業不確定性認知因素及特點. 瀋陽師範大學學報(社會科學版),2006年第4期。(第二作者)
5大學生預見就業不確定性認知形式及特點. 瀋陽農業大學學報(社會科學版),2006年第2期。(第三作者)
6 體育專業大學生創造性人格特徵的研究.第七屆全國體育科學大會論文集,2004年10月。(第二作者)
7 瀋陽市中學生心理健康診斷量表的編制研究.瀋陽體育學院學報,2004年第4期。(第三作者)
8 企業管理者溝通能力對員工離職傾向影響的實證研究.第17屆國際跨文化心理學大會論文集,2004年8月。(第一作者)
9 The study that the enterprise manager’s communication competency influences the organized group cohesion. International Journal of Psychology, 2004年第4期(SSCI收錄)。(第1作者)
10 企業管理者溝通能力對群體凝聚力影響的實證研究.第28屆國際心理學大會論文集,2004年8月 (第一作者)
11 淺析建構主義學習理論對體育學習的影響.瀋陽體育學院學報,2004年第2期。(第一作者)
12 體育教育系學生教育學課程考核模式改革初探.瀋陽體育學院學報,2002年第4期。(本論文得到曹繼紅老師的悉心指導)