冉從儉

曾經的成就

冉從儉發表論文多篇，如《監企分開、雙軌立行的探索》、《承包經營機制在監獄系統的嘗試》、《會計達標是提高財務管理水平的好辦法》、《直轄機遇、巨大動力》、《西部大開發、監獄大發展》等。

他從事監獄基層工作，努力探索在社會主義市場經濟條件下，適應監獄穩定、監獄發展的特點新路子，提出了一種新型管理模式，其核心是監獄監管改造嚴格執法，生產經濟放開搞活，監管與生產有效配置。

這一種新型管理模式具有的特徵：

1、監獄是刑罰執行機關，建立嚴格、科學、文明管理執法體系

2、監獄生產是改造罪犯的必要勞動手段，是建立適應監獄特點生產管理體系，力爭列入政府行為是執法服務而不是以利潤為目的生產。

3、監企分開。監獄辦企業脫離了監獄體制，按照《公司法》運行，以利潤為追求目標。

4、建立監獄財政保障體系，依法提供罪犯勞動必要的生產設施和生產場所，保障改造罪犯所需經費。

他的監獄管理新模式的探索，為新時期監獄發展方向和管理體制的建立，提出了新觀點、新思維。在全國監獄工作理論探索中，開闢了新天地，顯示了生機和活力。

2009年12月30日，冉從儉涉嫌行賄罪和受賄罪，在綦江縣法院受審。但最後，法庭沒有當庭宣判。

2009年春節，冉從儉聽說市勞教局當時的政委年齡大、要到點了（指退居二線），政委退了後這個職位就空缺了，他就想當這個政委。他知道自己有個朋友陳某和文強很熟、關係好，就想找陳去給文強說一下情。

中間人陳某接受冉從儉委託後找到文強，稱“冉從儉想當勞教局政委，希望二哥多關照一下”。文強聽說後當場表態說，（冉從儉）這個人表現不好，民主測評倒數第一，民眾意見很大，並且已經開會決定，準備把他下放到基層去，並還要找他談話。

冉從儉稱，他本想通過陳某請文強吃飯，讓陳幫他說兩句好話，然後送兩條煙、兩瓶酒，根本沒想到要給文強送錢。但當陳轉達了文強的意思後，冉從儉著急了，心想這個政委不去爭了，只要能把副局長的位置保住就行了，於是和陳一起商量對策。

冉從儉和陳某商量時，提出送10萬元。陳稱“這點少了喲！文強這個人胃口大，10萬元可能辦不好事”。最後，二人商定給文強送50萬元。而這50萬元送出後，冉從儉一直穩坐副局長位置，直至9月案發。

2009年5月2日，陳某把文強約到五洲大酒店，然後在該酒店的一房間內，將冉從儉送的50萬元現金交給文強。

文強的證詞證實，2009年五一期間，陳某約他吃飯，飯桌上還有冉從儉。陳某提出讓他多關照一下冉，讓他當個副廳。之後，就在酒店的房間裡送了50萬元給他，說是冉的“意思”。