基本介紹
- 中文名：共和縣人力資源和社會保障局
- 類別：共和縣人民政府工作部門
- 行政區：共和縣
- 職責：負責全縣人力資源和社會保障工作
- 地理位置：青海省海南藏族自治州共和縣
主要職責,機構設定,內設機構,人員編制,
主要職責
（一）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（二）負責促進就業工作，建立健全公共就業服務體系，組織實施就業援助制度、職業培訓和職業資格制度。牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂人才引進、農村牧區實用人才培養和激勵政策。
（三）負責行政機關及參照公務員法管理單位公務員綜合管理工作。組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度有關工作。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會城鄉保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策標準、社會保險關係轉續辦法、基礎養老金的統籌辦法和機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門管理和監督社會保險及其補充保險基金。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法並組織實施。參與人才管理工作，組織實施專業技術人員管理、繼續教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（七）會同有關部門實施機關、事業單位人員工資收入分配、工資正常增長與支付保障、福利和離退休政策。
（八）會同有關部門組織落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作。組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。
（十）推行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反勞動法律、法規的案件。
（十一）承辦縣政府交辦的其他事項。
機構設定
內設機構
共和縣人力資源和社會保障局設5個內設機構：
（一）辦公室
協助局領導組織、協調機關日常工作；擬定和監督執行局機關的各項議事規則的工作制度；承辦機關文秘、檔案、會議、信訪、督查、信息、保衛、保密、內外服務及協調各股室、下屬單位工作；負責機關、事業單位一般工作人員調動手續的辦理工作；承辦局黨支部、局領導交辦的其它事項。
(二)公務員管理辦公室
承擔國家公務員的考核﹑紀律﹑培訓﹑交流﹑迴避、辭職和辭退工作。做好機關招錄計畫的編制及增人計畫的的申報工作。做好軍轉幹部安置的相關工作。負責全縣國家公務員的年度考核工作。
（三）專業技術人員管理辦公室
負責專業技術人員崗位設定及聘用管理，承擔專業技術任職資格的報名、考試、評聘、報批工作；組織實施專業技術人員的繼續教育、培訓管理和年度考核工作；負責事業單位招聘計畫的編制及增人計畫申報工作；做好全縣事業單位管理人員和專業技術人員辭職、辭退等工作；實施整體性人才資源開發工程。
（四）工資福利辦公室
負責全縣機關事業單位工資福利工作，做好機關事業單位正常工資晉檔、行政職務、專業技術職務、學歷改變後的工資晉升及其他工資調整；做好離退休費、喪葬費、撫恤費、遺屬生活困難補助費的審批及其他津貼、補貼的審核、申報、審批工作；負責企業工資基金的管理工作。
（五）檔案管理辦公室
負責蒐集、整理、保存全縣行政機關、事業單位工作人員檔案。
人員編制
共和縣人力資源和社會保障局機關行政編制為 10名，其中：局長1名，副局長2名。
機關工勤人員事業編制1名。
（一）承擔縣人事、勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。
（二）承擔縣勞動能力鑑定委員會辦公室的日常工作。
