共享創造——提升研發團隊創造力的過程機制

《共享創造——提升研發團隊創造力的過程機制》是2010年科學出版社出版的圖書，作者是王黎螢,陳勁。

基本介紹

• 書名：共享創造——提升研發團隊創造力的過程機制
• 作者：王黎螢,陳勁
• ISBN：978-7-03-028039-8
• 出版社：科學出版社
• 出版時間：2010年9月
• 裝幀：平裝

內容簡介

共享創造——提升研發團隊創造力的過程機制

本書緊扣後經濟危機時代企業亟須創新思想和提升創造力的時代背景，把握“投入和共同創造”的開放式創新時代永續創新的主旋律，以激發和提升研發團隊創造力為創新管理和企業可持續發展的核心要務。沿著“研發團隊創造氣氛—團隊共享心智模型—研發團隊創造力”的邏輯思路，基於團隊層面的研究視角，對分布在浙江、北京、天津、上海和深圳等地區的72家高新技術企業的215個研發團隊展開實證研究。從探索研發團隊創造活動的新內容和新特點出發，提供了研發團隊可以通過共享心智模型的培育來最佳化影響團隊創造力的各種資源要素，進而提升研發團隊創造力的新思路和新方法。本書為激發和提升研發團隊創造力，提升企業技術創新績效，進而在新競爭格局中求得生存並獲得持續健康發展提供有益的意見和建議。本書的特色體現在：新內容——探索開放式創新背景下研發團隊創造氣氛的重構；新視角——提煉研發團隊共享心智模型的內涵及特性；新思路——揭示基於共享心智模型的研發團隊創造氣氛影響團隊創造力的過程機制；新套用——建構基於團隊共享心智模型的研發團隊創造氣氛的整合，進而提升研發團隊創造力的路徑和方法。
本書適合從事技術管理、研發管理和創新管理的經營者、研發團隊、高校相關專業師生以及對團隊創造和創新管理感興趣的各類人員閱讀和參考。