公司治理中的社會關係與董事會獨立性

公司治理中的社會關係與董事會獨立性

《公司治理中的社會關係與董事會獨立性》是2017年1月1日當代中國出版社出版的圖書,作者是劉誠。

基本介紹

  • 中文名:公司治理中的社會關係與董事會獨立性
  • 作者:劉誠
  • 出版社:當代中國出版社
  • ISBN:9787515407708
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

董事會是連線股東和管理層的紐帶,是公司治理的重要組成部分。董事會獨立性是董事會順暢行使權力的保障,而獨立董事是董事會獨立的保障。所以,通過研究獨立董事來探究董事會獨立性,進而分析他們對公司治理的各方面影響是極為必要的。當然,此類文獻已經較多,本文研究的意義似乎不很明顯。然而,本書更重要的意義恰在於從社會關係的角度進行了重新解讀,並對現有文獻的爭議以及理論和現實的矛盾進行了回答。

圖書目錄

11選題背景/00
12研究意義/00
13研究內容與思路/00
14研究創新與局限/00
15本書結構安排/00
第二章董事會與公司治理有關文獻綜述/0
21代理理論/0
211代理問題/0
212董事會的監督功能/0
213實證發現/0
22友好董事會理論/0
221信息溝通的價值/0
222董事會的建議功能/0
223實證發現/0
23灰色董事理論/0
231社會嵌入理論/0
232關係契約理論/0
233CEO-獨立董事社會關係——灰色董事/0
234實證發現/0
24針對中國董事會的研究/0
25有關文獻評述/0
251三種理論的簡要評述/0
252本書試圖做的研究拓展/0
第三章理論模型/0
31模型設定/0
32模型構造/0
33理論命題/0
34本章小結/0
第四章實證設計/0
41研究樣本/0
42社會關係的識別/0
43灰色董事、董事會獨立性的界定/0
44理論命題與計量檢驗的對應/0
第五章獨立董事的任命/0
51董事會構成/0
511董事會內生性/0
512獨立董事的任命/0
513社會關係與獨立董事的任命/0
52樣本與研究設計/0
521連任樣本/0
522計量方程與變數定義/0
523描述統計/0
53計量結果/0
531社會關係與獨立董事選擇/0
532CEO權力的影響/0
533社會關係與董事會獨立性/0
54本章小結/0
第六章獨立董事的行為/0
61監督行為:監督表現的視角/0
611監督表現——CEO更替業績敏感性/0
612文獻評述與研究假說/0
62建議行為:建議需求的視角/0
621研究假說/0
622建議需求的測度/0
63研究設計/0
631樣本數據/0
632模型設定/0
633變數定義/0
634描述統計/0
64 實證結果/0
641獨立董事與CEO更替/0
642獨立董事與CEO更替業績敏感性/0
643CEO更替後的公司績效表現/0
644社會關係促進建議功能的一個間接證據/0
645灰色董事數量與建議需求/0
646研究拓展與穩健性檢驗/0
65本章小結/0
第七章公司績效/0
71相關文獻與研究假說/0
711獨立董事與企業績效/0
712董事會獨立性與公司績效波動/0
713社會關係與公司績效波動/0
72研究設計/0
721樣本選擇/0
722計量方程/0
723指標設計/0
724描述統計/0
73實證結果/0
731社會關係與公司績效水平值/0
732董事會名義獨立性與公司績效波動/0
733董事會實際獨立性與公司績效波動/0
734穩健性檢驗/0
74本章小結/0
第八章中小股東保護/0
81股東保護研究背景/0
82研究假說/0
821文獻評述/0
822聲譽和社會關係/0
83研究設計/0
831樣本選擇/0
832變數定義/
833描述統計/
84實證分析/
841計量結果/
842穩健性檢驗/
85本章小結/
第九章董事會社會關係、合謀及其對管理層的監管
——以CEO薪酬敏感性為例/91引言/
92基本模型/
921模型設定/
922模型求解/
923國有企業的特殊情形/
93董事會合謀/
94數據來源與方程設計/
941樣本選擇/
942用社會關係度量合謀程度/
943方程設計/
944描述統計/
95計量結果分析/
96弱關係的穩健性檢驗/
97本章小結/
第十章結論與政策建議/
101主要結論/
102政策建議/
參考文獻/
後記

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