《公司制的異化·法學論叢》是2003年12月1日北京大學出版社出版的圖書，作者是鄭若山。本書內容涉及了經濟學、管理學、法學、哲學、社會學乃至數學等多個領域，所討論的也是經濟學、管理學和商法學所共同關注的熱點問題。
基本介紹
- 書名：公司制的異化·法學論叢
- 頁數： 277頁
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2003年12月1日
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 北京大學出版社; 第1版 (2003年12月1日)
叢書名: 法學論叢.民商法系列
平裝: 277頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7301067496
條形碼: 9787301067499
尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.6 cm
重量: 454 g
作者簡介
鄭若山，男，1965年10月手，江西修水人，漢族。1986年畢業於華中工學院工業管理工程專業，獲工學學士學位。同年分配到北京住宅建設總公司從事企業管理工作。1997年通過律師資格考試，此後擔任過律師及法律顧問。2003年畢業於南昌大學學院經濟法專業，獲法學碩士學位。在讀研究生其間，在《華東政法學院學報》、《西南政法學院學報》、《中山大學法律評論》等刊物發表論文多篇。
內容簡介
長期以來，在西方國家行之有效的公司制，在中國並未得到真正的落實，而是走了樣、變了形，不能發揮其應有的功能和作用。究其因，乃是公司內部各相關之間、公司機關各擔當人之間的權力制約出現了失衡，甚至根本不存在，而公司內部各機關之間、公司機關各擔當人之間的分權制衡，正是公司制最基本的要求，是公司制本質開始，論證了公司制的本質在於公司機關之間的權力制約，在此基礎上剖析了公司制在中國的異化現象——其歷史、表現、危害及根源，進而從健全國家的公司立法、制定民間機構的公司治理方案和改善公司制的生存與發展的政治、經濟、社會、文化及法律環境等方面提出了解決公司制異化問題的具體對策。
本書可供以上領域的教學和科研人員、研究生、本專科生的學習與研究之用，亦非常適宜於政府經濟管理部門的工作人員和公司企業的經營管理人員在處理經濟實務時參考。
目錄
序
導人語——公司制怎么啦
第一篇 公司制本質論
第一章 公司制概論
第一節 公司制的概念、歷史和優勢
一、公司的概念
二、公司的特徵
三、公司制的概念
四、公司制的歷史
五、公司制的優勢
第二節 公司治理的概念、本質和意義
一、公司治理的概念
二、公司治理從本質上說就是公司制
三、公司治理的重要意義
四、非官方的公司治理方案
第三節 公司制的發展趨勢
一、發展的哲學意義
二、公司制發展的概念
三、公司制發展的邏輯
四、公司制發展的趨勢
第二章 公司制的本質在於公司機關之間的權力制約
第一節 一個股份公司從本質上說就是一個微型的國家
一、總說
二、從股份公司的歷史淵源來看
三、從股份公司的巨大經濟實力和社會影響力來看
四、從股份公司的組織形式來看
五、從人性的角度來看
六、小結
第二節 股份公司與民主國家的共同要素
一、均有其成員
二、均有其財產
三、均有其人格
四、均有其主權
五、均有其機關
六、均有其憲法
第三節 公司制是分權制衡的國家治理制度在企業治理中的再現
一、公司制根本區別於傳統企業的組織管理制度
二、公司制的基本原理是西方民主國家中的分權制衡機制
三、公司制與三權分立的國家制度具有共同的哲學基礎
四、小結
第四節 公司制與西方近現代國家制度之比較
一、公司制與西方近現代國家制度的共同點
二、公司制與西方近現代國家制度的不同點
第五節 公司制的本質在於公司機關之間的權力制約
一、總說
二、公司制與企業主親自經營的傳統企業組織管理模式的區別
三、公司制與我國國有企業治理制度的區別
四、公司制與我國事業單位的組織管理模式的區別
五、公司制與我國人民代表大會制度的區別
六、公司制的本質在於公司機關之間的權力制約
七、對“公司制的本質為效率和安全”的批判
第三章 公司機關權力制約機制的一般原理和制度價值
第一節 著名思想家論權力制約
一、總說
二、梭倫、亞里士多德論權力制約
三、瓦列里烏斯、西塞羅論權力制約
四、哈林頓、洛克、休謨論權力制約
五、孟德斯鳩論權力制約
六、傑斐遜、漢密爾頓、麥迪遜論權力制約
七、小結
第二節 公司機關權力制約機制的一般原理
一、公司機關權力制約的任務和目標
二、監督制約公司經營者的各種途徑
三、公司機關權力制約的具體辦法
四、對經營者的審計監督和廉潔性評價
五、對經營者的工作績效評價和薪酬確定
六、對經營者的素質要求和繼任人選確定
第三節 公司機關權力制約機制的制度價值
第四章 西方國家公司治理中的權力制約機制及其比較
第一節 美國公司治理中的權力制約機制
一、美國公司治理結構的主要內容
二、以董事會內部制約為主導的美國公司權力制約機制
三、美國公司權力制約機制的利弊分析
第二節 德國公司治理中的權力制約機制
一、德國公司治理結構的主要內容
二、德國公司治理中的權力制約機制
三、德國公司治理中的權力制約機制利弊分析
第三節 日本公司治理中的權力制約機制
一、日本公司治理結構的主要內容
二、日本公司治理中的權力制約機制
三、日本公司治理中的權力制約機制的利弊分析
第四節 衡量公司治理中的權力制約機制優劣的客觀標準
一、衡量公司治理中的權力制約機制優劣的原則性標準
二、衡量公司治理中的權力制約機制優劣的技術性標準
第五節 美德日三國公司治理中的權力制約機制之比較
一、總說
二、三國公司治理中的權力制約機制的主要區別
三、三國公司權力制約機制的主要成因及實際效果
四、小結
第二篇 公司制異化論
第五章 公司制在中國的異化：歷史、表現及危害
第六章 公司制異化的本質是經營者制約的失效
第七章 公司制在中國異化的原因探析
第三篇 公司制異化對策論
第八章 公司制的異化與公司法的完善
第十章 公司制的異化與公司制生存環境的治理
結束語——還公司制以本來面目
參考文獻
後記
