《公務員面試精解--高分突破十五講》是2019年10月清華大學出版社出版的圖書，作者是楊白話。
基本介紹
- 中文名：公務員面試精解--高分突破十五講
- 作者：楊白話
- 出版時間：2019年10月
- 出版社：清華大學出版社
- ISBN：9787302533184
- 定價：53.6 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書通過一些列邏輯思維教程，詳實解析了結構化面試與應試考試的應對方法。
圖書目錄
自序 微不足道的理想 1
上篇 道：面試的原理 2
第一講 我為什麼要寫這本書 3
1.1 何為結構化面試 4
1.2 問題的提出 5
1.3 本書介紹 7
小結 8
第二講 是時候糾正這些錯誤認識了 9
2.1 面試不公正 10
2.2 面試不合理 11
2.3 形式大於內容 13
2.4 其他奇談怪論 14
小結 16
第三講 選幹部，幹部是什麼 17
3.1 詞源語義的維度 18
3.2 文化傳統的維度 19
3.3 執政黨的維度 20
3.4 政治與行政的維度 21
3.5 幹部的“德”與“才” 22
小結 25
第四講 要這么思考 27
4.1 價值理性思維 28
4.2 邏輯思維 31
4.3 批判性思維 34
4.4 結構化思維 39
小結 43
第五講 面試的鐵律 45
5.1 八項標準 46
5.2 十一條原則 51
5.3 套用實例（例題1—例題2） 54
小結 56
中篇 法：面試的方法 60
第六講 認知匹配（例題3—例題13） 61
6.1 直接發問 62
6.2 迂迴提問 66
6.3 施加壓力 68
小結 70
第七講 觀點闡發（例題14—例題25） 73
7.1 結合自身與講故事 74
7.2 單一觀點 75
7.3 雙重觀點 81
7.4 三個乃至多個觀點 83
小結 84
第八講 事件評析（例題26—例題38） 87
8.1 一個立場，兩個態度 88
8.2 壞事 89
8.3 好壞參半的事 92
8.4 好事 96
8.5 不好不壞的事 100
小結 102
第九講 人際溝通（例題39—例題49） 103
9.1 大丈夫心態 104
9.2 同級 105
9.3 上下級 109
9.4 民眾 113
小結 114
第十講 問題處理（例題50—例題61） 115
10.1 國法、天理＞人情 116
10.2 有取捨 116
10.3 無取捨 121
小結 125
第十一講 計畫實施（例題62—例題71） 127
11.1 審題、審題、審題 128
11.2 整體 128
11.3 部分 132
11.4 特殊 135
小結 137
下篇 術：面試的技巧 140
第十二講 經典題目解析（例題72—例題124） 141
12.1 分析題 142
12.2 情境題 160
小結 177
第十三講 國考真題解析（例題125—例題156） 179
13.1 國稅方面例題 180
13.2 海關方面例題 186
13.3 檢驗檢疫方面例題 193
13.4 工信部方面例題 198
第十四講 省考真題解析（例題157—例題179） 203
14.1 吉林 204
14.2 江蘇 206
14.3 廣東 208
14.4 北京 212
14.5 湖北 214
14.6 山東 216
第十五講 餘論 219
15.1 學習方法 220
15.2 參考資料 221
15.3 考場經驗 222
15.4 認知科學與面試 224
15.5 應對無領導小組和結構化小組 226
小結 227
國家文明，匹夫有責 228
附錄 229
結語 269
