《公務員制度與行政現代化》是2007年上海社會科學院出版社出版的圖書,作者是張子良。
基本介紹
- 書名:公務員制度與行政現代化
- 作者:張子良編
- ISBN:10位[7807450797]13位[9787807450795]
- 定價:¥25.00元
- 出版社:上海社會科學院出版社
- 出版時間:2007-9-1
內容提要,編輯推薦,目錄,
內容提要
本書主要介紹了行政現代化進程中的公務員制度建設,中國古代吏治與當代公務員制度,政府管理創新與公務員制度改革,公務員能力建設與職業化發展,公務員精神培育與現代行政倫理建設以及中國公務員制度的發展走向六章內容。中國公務員制度的建立與發展正處於世界行政現代化的大潮之中,其必然與世界各國公務員制度的發展有著共同的訴求和規律。同時,中國有著與西方各國不同的特殊的行政生態環境,因此中國公務員制度的變革也必然有著不同於西方國家公務員制度變革的內涵。
編輯推薦
中國公務員制度的建立與發展正處於世界行政現代化的大潮之中,其必然與世界各國公務員制度的發展有著共同的訴求和規律,同時,中國有著與西方各國不同的特殊的行政生態環境,因此中國分務員制度的變革也必然有著不同於西方國家公務員制度變革的內涵。“為政在人”,中國古代這句名言在現代社會愈加顯示出它的光輝。從西方各國行政改革實踐以及我國行政必革目前存在的種種問題來看,公務員製作改革已經成為行政改革的核心內容和關鍵環節。“健全的、有活力的國家公務員製作是支撐現代行政的根基,是通向國家政治清明和持續發展的康莊大道。”
目錄
導論
第一章行政現代化進程中的公務員制度建設
第一節公務員制度是支撐現代行政發展的根基
第二節全球視野中公務員制度的演變與發展
第三節中國公務員制度的形成和發展
第二章中國古代吏治與當代公務員制度
第一節中國行政法制發展的歷史聯繫
第二節中國古代吏治經驗的比較與借鑑
第三節中國古代吏治引發的深層思考
第三章政府管理創新與公務員制度改革
第一節幹部人事制度改革與行政改革是相輔相成的
第二節政府管理創新需要現代公務員制度的支撐
第三節規範權力運行靠制度管人
第四節構建公務員責任機制
第四章公務員能力建設與職業化發展
第一節在公務員職業化發展中克服“本領恐慌”
第二節建立公務員職業化培訓機制
第三節構建公務員績效考核平台
第四節探索建立科學的職位管理制度
第五章公務員精神培育與現代行政倫理建設
第一節現代公務員制度需要精神支撐
第二節加快行政倫理的制度化、法制化進程
第六章中國公務員制度的發展走向
第一節中國特定的社會環境賦予公務員制度的中國特色
第二節拓展中國特色公務員制度建設的新渠道
第三節發揮公務員制度體系的整體活力
第四節建立公務員權益保障機制
第五節建立健全公務員內外監控體系