公共行政導論（第6版）

內容簡介

《公共行政導論（第6版）》是由美國當代著名公共行政學者沙夫里茨領銜著述的一本在全球公共行政領域特別是在美國公共行政學界產生較大影響的著作，十四章內容共同構成一個完整的公共行政理論框架。與美國同類書籍相比，本書內容更為豐富和全面，並且吸收了當代新公共管理運動的理論成果，像文化對行政的影響、榮譽與倫理的關係、管理主義、績效審計等內容是美國同類書籍不曾探討或者較少探討的。與中國內地同類書籍相比，《公共行政導論（第6版）》代表著先進的公共行政理論體系的建構，如四個視角的公共行政定義、公共過程的政治與文化環境、公共管理者的榮譽、府際關係、社會公平、後現代公共行政、項目審計和評估等諸多主題是中國內地同類書籍沒有涉及或者較少涉及的。“故事引導、理論分析、實踐改革”的教材編寫模式增強了本書的可讀性，這種模式也是值得中國內地公共行政研究者借鑑的。

圖書目錄

第1章界定公共行政

1.1 公共行政的各種定義

1.2 公共行政的演進

第2章公共政策及其執行的政治和文化環境

2.1 什麼是公共政策？

2.2 政策制定過程

2.3 權力——外部視角

2.4 權力——內部視角

2.5 公共企業文化

第3章政府機構的持續性重組

3.1 政府機構為何物？

3.2 美國政府的行政體系

3.3 州及地方政府機構

3.4 聯邦政府機構改革

3.5 私營化的壓力

第4章府際關係

4.1 聯邦制的演進

4.2 基本協定

4.3 美國的聯邦制

4.4 府際關係的結構

4.5 動態的聯邦制

4.6 府際管理

4.7 財政聯邦主義——繞著錢轉

4.8 委託代理革命

第5章榮譽、倫理與責任

5.1 榮譽的起源與本質

5.2 政府中的腐敗

5.3 為國家而撒謊

5.4 倫理的層次結構

5.5 榮譽、行為和倫理之準則

5.6 挑戰問責

5.7 立法機關的監督

第6章管理和組織理論的演變

6.1 公共管理的起源

6.2 管理原則的發展

6.3 何謂組織理論？

6.4 科學管理的起源

6.5 正統時期

6.6 官僚制的多重含義

6.7 新古典組織理論

6.8 “現代的”結構組織理論

6.9 系統理論

第7章組織行為

7.1 組織行為

7.2 官僚組織對行為的影響

7.3 激勵

7.4 未來的組織

第8章管理主義與績效管理

8.1 管理主義

8.2 再造

8.3 授權

8.4 企業主義

公共行政導論（第6版）

基本介紹

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