全面人才管理

書籍簡介

《全面人才管理》包括“全面人才戰略、全面人才評價、全面人才激勵和全面人才發展”這四大方面的內容。本書對於企業面對如今迅速變化的外部商業環境，特別是變化的人才市場環境，提供了一種新的解決思路和方法，對於企業的戰略調整與組織變革，建立企業的人才競爭優勢具有重要指導意義。

《全面人才評價》（蘇永華編著）系統分析了中國經濟新常態背景下的人才評價的發展趨勢，提出了全面人才評價理念，即對人才一貫表現和全部工作的評價，提出了全面人才評價的理論體系，並就企業五大類人才如何進行有效評價？全面人才評價如何融入到人才管理全流程？如何建立對人才全職業周期的評價？如何建立企業自己的內部評價中心等內容進行了深入的探討和詳細介紹。本書對於企業如何適應新的人才管理理念，在企業內部建立科學、規範、有效的人才評價體系，促進企業的轉型發展有重要的指導意義。

作者簡介

作者：蘇永華博士

華東師範大學心理學博士

復旦大學管理學博士後

諾姆四達集團董事長、總裁

中組部領導幹部考試與測評中心特聘專家

全國心理技術套用研究會副理事長

中國職業經理人協會項目發展評審專家

廣州市重大行政決策論證專家

北京人力資源服務行業協會副會長

上海人才服務行業協會副會長

上海市心理學會第四屆常務理事

全面人才管理

基本介紹

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