《全球價值鏈內企業升級的動力對績效的影響研究》是胡軍指導的論文，作者是龔三樂。
基本介紹
- 中文名：全球價值鏈內企業升級的動力對績效的影響研究
- 外文名：Influence on performance by the impetus of upgrading : an analysis of enterprises in global value chains
- 作者：龔三樂
- 學科專業：產業經濟學
- 導師：胡軍
- 學位級別：博士論文
- 學位授予單位：暨南大學
- 學位授予時間：2007
- 館藏號：F270
- 關鍵字：企業管理 價值鏈 企業績效
- 館藏目錄：2009\F270\6
中文摘要
開發中國家企業在全球價值鏈中地位的改善，需要有充足的動力去推動其升級並獲得良好的升級績效來實現。現有研究沒有深入探討價值鏈內企業升級的動力、績效以及兩者之間的內在聯繫，為此，本研究選取升級的動力對績效的影響作為研究主題。針對主題，研究提出兩個假設：升級動力推動企業技術進步和升級動力對升級績效存在著正向影響效應。 以對全球價值鏈內企業升級的環境分析為基礎，研究萃取出三種升級動力：集聚效應、領導者推動和創新。對東莞IT企業就假設1進行的回歸分析檢驗，表明領導者推動和創新推動企業技術進步的假設成立。研究深入探討了升級動力對技術進步的推動機理。採購者和生產者領導企業都能推動嵌入企業的技術進步：前者動力不顯著，技術進步速度較慢；後者動力較充足，技術進步速度較快。價值鏈內的創新競爭，推動創新以一種均衡的狀態進行。這形成持續的動力推動技術進步。集聚效應越強烈，對企業的技術努力從而技術進步的間接促進作用越強。 升級動力通過推動技術進步而促進升級，從而以此影響升級績效。研究界定了升級績效的內涵。升級績效包括企業核心能力的提升、價值鏈地位的提升以及社會績效的提升三方面內容。套用相關指標，經有關技術處理研究建立對企業升級績效的衡量。 在分析和總結東莞IT企業升級績效的基礎上，研究展開對假設2的回歸分析檢驗。檢驗結果證明，領導者推動和創新對升級績效存在正向影響效應的假設成立，而集聚效應與績效之間不存在回歸關係。進一步，與假設1對照，檢驗結果表明在東莞IT企業升級績效的實現中，領導者推動發揮著更重要的作用，且對升級績效的正向影響比對技術進步的影響更顯著；創新次之，且對技術進步的影響比對升級績效的影響更顯著。這由不同動力對升級推動作用的差異造成的。
