內部人-外部人理論（insider-outsider theory）是2020年公布的經濟學名詞。
基本介紹
- 中文名：內部人-外部人理論
- 外文名：insider-outsider theory
- 所屬學科：經濟學
- 公布時間：2020年
定義,出處,
定義
內部人指在職雇員或雖暫時被解僱但與在職雇員屬於同一利益集團且容易重新就業的勞動者；外部人是指長期處於失業狀態的勞動者或短期在職的臨時工。在西方國家，內部人主要指工會化的勞動者，外部人主要指非工會化的勞動者。內部人-外部人理論的基本思想是，工會的效用及其選擇主要受其“內部人”的影響，僅僅努力追求工會成員的高工資和高就業，強大的工會力量在滿足內部人充分就業的同時會造成外部人的非自願失業。
出處
《經濟學名詞》第一版。
