內蒙古大學學生聯合會是在內蒙古大學黨委和自治區學生聯合會的領導下，學校團委指導下的全校各族學生的民眾性組織，是聯繫學校與廣大學生的橋樑和紐帶。本會依照法律、該校規章制度和該校學聯章程展開工作。 本會作為團體會員參加中華全國學生聯合會和內蒙古自治區學生聯合會。 校學聯主席團下設10個直屬部門，下轄17個院系分會（交通、藝術學院學生會獨立）。
基本介紹
歷史沿革,工作職責,機構設定,聯合會章程,
歷史沿革
內蒙古大學學生聯合會前身為成立於1982年內蒙古大學學生會。現在學生會已經成為學生和校機構中不可或缺的重要組成部分，許多學生以加入學生會，為廣大同學服務為榮。每年的招新人頭攢住，報名踴躍。相信在一屆屆校學生會成員的努力下，我們的學生會將成為一顆璀璨的明珠，為廣大學生髮出我們無限的光和熱。
工作職責
工作函蓋學風、校風建設、特色宣傳、文體活動、校園文化建設以及學生維權等各個方面。作為聯繫學校與學生的橋樑與紐帶，學生會堅持全心全意為廣大學生服務的宗旨，在學校團委的關懷和幫助及悉心指導下，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，立足校園，面向全區，放眼全球，充分發揮學生會在校園文化建設、學生維權工作方面的作用和優勢。
活動
活動機構設定
辦公室：協助主席處理學聯日常事務，管理學聯財產，保管校學生會檔案，協助各部開展工作。
具體來說負責起草會議檔案和報告，管理校學生聯合會所有財務和資產，每周報送反映
學聯各部門工作情況和團內信息，負責校學生聯合會各項會議安排。
宣傳部：秉持“外宣內傳並重”的工作理念，肩負著校學生聯合會後動的新聞報導任務，同時
也擔負著學生聯合會內部文化建設的重任，配合學校團委組織搞好廣大同學的宣傳工作，
做好學生聯合會各項活動的宣傳工作。
機構
機構文體部：本部是內蒙古大學校學生聯合會的有機組成部分，主要負責承辦學校各種大型文藝演
出及傳統文藝賽事等。本部開創並延續了別具一格的校園文化傳統，並一直將其的發展
及創新視為文體部工作的精神核心。工作項目一般以晚會為單位重心，同時也協助其他
部室及校內其他學生組織舉辦文藝活動。並同時負責學聯內部的交往性質的體育活動的
組織籌備工作。
聯絡部：聯絡部是學生聯合會對外聯繫的視窗和平台，他的主要職能包括：接受外校、外單位來
訪、來電、尋求合作機會，承辦受廣大同學歡迎的各種校園互動活動，整合外聯資源並
及時排至給學生聯合會相關部門、各院系學生及社團：為校學生聯合會各項重大活動尋
找贊助商：加強與其他高校的合作；保持與兄弟院校長期合作並策劃組織聯誼交流。
人力資源部：人力資源部為實現校學聯的人力資源的最佳化配置，提高整個校學生聯合會成員的素
質，加強各部門的交流與合作，凝聚學聯大家庭，人力資源部主要負責學生會人事制
度的執行和完善，組織校學生會幹部的思想及能力培訓，對校學生聯合會各部門及成
員工作能力和積極性的監督和量化績效考核，負責組織校學生聯合會內部聯誼活動等
工作。它致力於對學生幹部素質的挖掘和提高，責任心的培養以及工作主動性的激發
，為學生會工作更加民主化、制度化、公開化、高效化作出努力。
學習實踐部：本部是將學習與實踐緊密結合的一個重要部門，其一切工作都本著學習實踐的原則，
接近學生學習生活盡全力為同學營造一個良好的學習氣氛。創造實踐鍛鍊的機會，倡
導良好的學風，團結和引導同學思善好學、勤於實踐、格物致知並配合我校教學安排
開展各種活動，如鍛鍊同學邏輯思維與應變能力的辯論賽，展示同學語言魅力與控制
大局能力的主持人大賽，同時了解並向有關部門反映同學們在學生生活方面的意見和
建議。
生活權益部：以“自信、負責、實幹“為要求，以”我的權益我做主“為信條，協助學校有關部
門搞好學生的生活工作，及時反映同學們的生活要求，代表廣大同學參與學校後勤管
理工作，溝通學校餐廳與廣大同學的聯繫，並協助學校有關部門進行學生公寓管理工
作，組織開展宿舍文化活動。
網路信息部：網路部的主要職能是負責學聯網站的維護與更新。我們在維護的同時將逐步完善一
些板塊，使設定更加合理，內容更加豐富，對網頁上的惡意廣告進行處理，使同學們
不受惡意廣告的影響。及時發布更新學聯的信息，及時將學聯的活動總結進行發布。
其次，網路部還負責推動學生會事物信息化，通過建設網路交流平台，為學生會工作
提供相關的信息資料，宣傳學生會工作，配合各部門利用網路工具為廣大同學服務。
創業實踐部：內蒙古大學學生聯合會創業實踐部系回響自治區團委號召在自治區高校學生會中首
次創建的的試點部門，以引領創業就業與推進社會實踐為中心目標，協助團委開展相
關工作創業實踐，即創業+實踐，創業實踐部以“引領創業就業，推進社會實踐”為
指導思想；以“科學的理論、系統的實踐、優質的服務”為核心理念；引導大學生積
極了解創業就業，參與結合專業特點的社會實踐活動，使學習理論同有效實踐緊密結
合，提高大學生的綜合素質。在團委指導下，在學聯主席團領導下，協助團委開展創
業就業教育活動。
聯合會章程
第一章 總則
第一條 本會定名為內蒙古大學學生聯合會。
第二條 內蒙古大學學生聯合會是在學校黨委的領導下，學校團委指導下的全校各族學生的群
眾性組織，是黨聯繫廣大學生的橋樑和紐帶。本會依照法律、我校規章制度和我校學
聯章程展開工作。
第三條 本會作為團體會員參加中華全國學生聯合會和內蒙古自治區學生聯合會。
第四條 本會代表全校同學與全國各高等院校、中等學校學生會進行聯繫、學習和工作交流。
第二章 基本任務
一、 團結和帶領全體同學，認真學習，貫徹和執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本
原則，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，學習“三個代表”重要思想的理論精髓，深入學
習實踐科學發展觀，努力提高思想覺悟和政治素質，提高同學的精神修養和認知水平。
二、 深入貫徹黨的教育方針，以培養“四有新人”為目標，組織同學開展以愛國主義、集
體主義和民族團結為主要內容的思想教育、青年志願者、社會實踐和校園文化等活動，
促進同學們全面健康發展。
三、 代表和維護廣大同學的根本利益，參加實際學生的學校事務的民主管理，通過各種正
常渠道了解並向有關部門反映同學意見，建議和要求，發揮黨總支聯繫廣大同學的橋
梁和紐帶作用。
四、 團結和依靠全體同學，全心全意為廣大同學服務，協助學校解決同學們在學習和生活
中的實際問題。
五、 促進和維護各民族同學之間、廣大同學與教職工之間的團結，維護學校的穩定，倡導
良好的校風、學風，協助學校創造良好教學秩序和學習環境。
六、 回響國際進步青年組織和全國學聯、自治區學聯的號召，在全國、全區學聯工作中發
揮重要作用。
第三章 學聯幹部的聘用條件
一、 積極進步，維護中國共產黨的領導，貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，然真學習鄧小平
理論，“三個代表“重要思想和科學發展觀。
二、 願意為廣大同學服務，有良好的民眾基礎，有工作熱情，上進心強，態度認真負責。
三、 學習成績好，考試無不及格現象。
四、 遵守校規校紀，無違紀現象。
五、 工作能力突出，善於表達，組織能力強，有創新思維。
第四章 學聯幹部的任用
學聯各部部長經聯席會議要論通過，由主席人名，學院學生會各部長中工作成績突出者，經學
院學生會同意，聯席會議通過，可直接擔任學聯相應部部長。
校學生聯合會各部成員以本人自薦，校學生聯合會考核產生為主，各院學生會推薦為輔。各部
門成員的聘用由部長決定，報請分管主席批准。
第五章 學聯幹部的考核
考核條件：
一、 政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校
的規章制度，在同學中起模範帶頭作用。
二、 工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責有強烈的責任感，能以大
局為重。
三、 工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，高質高效完成任務，不弄虛作
假。
四、 協作能力、民眾基礎。互助團結，善於協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高。
五、 工作業績。工作成效顯著與否，組合字參加全區各類活動成績如何。
考核辦法：
每年三月中旬，對學聯幹部進行全面考核。自聘任之日起，工作滿半年者，授予聘書方可進行
考核，並填寫《內蒙古大學學生聯合會幹部鑑定表》，工作滿一年者，考核合格，存入本人檔案。
由秘書長考核主席、副主席。
主席、副主席考核合格者，由主席、副主席主持考核各部部長、辦公室主任。部長、辦公室主
任不合格者，解散該部重新組建。
部長、辦公室主任考核合格者，由部長（或主任）主持考核本部室成員，不合格的成員予以解聘。
考核分三個等級：優秀、合格、不合格。
第六章 學聯幹部的獎懲方法
一、 經校學生聯合會考核優秀者，授予“校學生聯合會優秀學生幹部”稱號，並在《內蒙古大學
學生聯合會幹部鑑定表》中產生記錄。
二、 考核優秀者授予校級年度“三好學生”、“優秀學生幹部”稱號，或授予單項獎學金。
三、 經校學生聯合會考核，每學期評出兩個最佳只能部門，並給予獎勵。
四、 校學生聯合會實行簽到制度（由人力資源部負責）。
五、 兩次無故不到者，取消評獎評優資格，三次無古不到者，取消反檔資格，情況嚴重者，予以
勸退。
六、 如有特殊情況，應有本人出示書面請假條，由部長簽字，報人力資源部審批。
七、 校學生聯合會幹部如有違紀現象，按照《內蒙古大學學生違紀處分條例》處分，情況嚴重者
開除出校學生聯合會，對校學生幹部的處分，依據要準確，處分要適當。處理結
果要與本人見面，允許本人申辯、申訴和保留意見。
