光谷菁英薈

2012年12月19日，“光谷菁英薈”揭牌儀式暨高層次人才文化沙龍在武漢未來科技城海外高層次人才大樓舉行，共有200餘位中央“千人計畫”、省“百千計畫”、東湖高新區“3551光穀人才計畫”入選者及企業嘉賓參加此次研討和交流活動。

2012年12月19日，“光谷菁英薈”揭牌儀式暨高層次人才文化沙龍在武漢未來科技城海外高層次人才大樓舉行，共有200餘位中央“千人計畫”、省“百千計畫”、東湖高新區“3551光穀人才計畫”入選者及企業嘉賓參加此次研討和交流活動。東湖高新區管委會副主任、武漢未來科技城建設管理辦公室主任宋治平為與會嘉賓介紹了東湖高新區“人才特區”建設情況及武漢未來科技城建設情況。中國GBD公共外交文化交流中心副會長王世哲、武漢市委組織部副部長朱庫成先後致辭。與會領導為 “光谷菁英薈”——高層次人才文化沙龍進行揭牌。

成立背景

一個創業者在其發展過程中能夠提出一些很好的想法和思路是非常可貴的，但想法和思路無法落實為一個操作簡便、符合實際、效果明顯、具體可行的渠道和通路，再好的想法和思路也只是空中樓閣，好看但不中用。為提供更加專業化、精細化的創新創業服務，推動高科技與創業文化融合發展，東湖高新區管委會攜手光谷發展智慧產業（武漢）研究院共同發起成立“光谷菁英薈”。菁英薈將在定期開展活動的原則下，堅持“創新、奉獻、包容”的理念，竭力營造一種自由探究、觀點爭論、思想碰撞、開放輕鬆、交流學習的服務環境。同時，菁英薈也是志趣相投的人無拘無束、談天論地的社交場所，是一種比較時尚流行的海內外高層次人才喜愛的聚會方式。

主要業務

1、文化沙龍：打造系列文化社交活動，交流生活、分享創業經驗，不定期邀請各產業的知名專家、文化藝術界名家，舉行聚會。豐富各位高層次人才的文化生活。

2、企業諮詢：設立一個或多個分產業的職業經理人團隊，為高科技企業解決技術以外的難題，如制定產品行銷計畫、設計融資方案，由光谷發展智慧產業（武漢）研究院提供決策支持。

3、人力資源：對接全國的引才計畫，拓寬海內外高層次人才聯絡渠道，輔助政府引智工程。GBD公共外交文化交流中心、中國留學人員創業園聯盟、海外學人國際技術轉移中心等機構作為後援單位。

4、人才考察：對有意到光谷創新創業的高層次人才及項目進行評估，提供產品化、產業化建議，並將優秀人才及項目引薦給政府有關部門，為人才和項目提供配套的資金、政策服務。

5、答疑解惑：針對東湖高新區企業的共性熱點需求，邀請相關部門的負責人答疑解惑，共同探討發展思路，規劃解決方案。同步採取線上互動的方式，依託“菁英薈手機線上服務中心UREALIFE”為大家提供實時服務，推送討論進展、分享經驗，對會員共同關注的話題開闢專欄對應。

特約商家

菁英薈將向全球募集品牌加盟商，通過考察、分析，對環境優秀、產品精緻、能為海外高層次人才提供優質、特色服務的商家進行認定。被認定商家將獲“光谷菁英薈特約商家”授權，優先承辦光谷菁英薈暨高層次人才文化沙龍的各項活動。