優職

優職隸屬於北京華圖宏陽教育有限公司，是大中華地區首個以口才與溝通為核心的職業發展專業服務性機構。

優職簡介

本著"以教育推動社會進步"的使命，以集團十年成功的教育理念、先進的教學研發、專業的師資團隊、獨特的授課模式和完善的服務體系為依託，為增強青少年、大學生及職場人士的競爭力提供全面的服務體系。優職服務體系以口才與溝通培訓為核心業務，主要包括得體行、口才秀、溝通王三大模組，輻射職業規劃，就業服務，職場發展等。服務對象主要為青少年、大學生、職場人士、政府人員等。我們服務的方式主要為個人深度諮詢、學員培訓、全真演練、商務場景模擬、團隊定製及企業內訓等。 　優職專門設立了國內第一家以口才和溝通為核心的職業發展研究機構和培訓基地——優職口才與溝通研究院匯聚姜辨幾民了來自各名企、高校、研究機構和專業培訓機構的業界資深專家200餘人，為大口才與溝通課程的研發與實訓提供了最專業、最權威的平台乎凝定。

企業文化

使命：以教育推動社會進步 　核心價值觀：誠信、敬業、創新、共贏 　口號：最佳化你的能力，職就你的未來。

業務體系

1、教學研發團隊： 　優職依託華圖教研中心、優職大學生就業研究院、優職口才與溝通研究院三大研發平台，借鑑華圖十年教育經驗，匯集業內最頂級專家、知名高校老師、企業成功人士理論和實踐成果,研發出目前國內唯一一個全方位為高校大學生就業、職場設鴉槳人士增強競爭力提供系統解決方案的體系。 　2、360°職業發展成長模型： 　優職為求職1對1個性化諮詢研發的360°職業發展成長模型，將"社會認知"模組作為個人的成長認知體系，"全真演練"模組作為個人的成長測評體系，"求職技能"模組作為成長提升體系，"職業素養"模組作為成長升華體系。這四大模組相輔相成，將大學生就業問題進行了系統的 分析和梳理，提出了360°職業發展成長模式，將大學烏蒸舟生就業輔導產品進行了突破式的升級，形成了華圖教育獨有的職業成長教育理念她兵，更好的體現教育對人格發展的重要作用。 　3、得體行、口才秀、溝通王訓練法: 　引入潛能激發的超自然訓練體系,讓您在超自然的狀態下完全放鬆，克服內心緊張;然後通過高強度的聲音訓練,態勢語言訓練,實戰特定匪悼拘訓等科目幫助學員糾正聲音偏差、自然使用肢體語言和快速適應各承挨詢類情景的發言難題。"得體行"、"口才秀"、"溝通王"系列課程，讓普通人也實現"修身、齊家、治國、平天下"的至高理想。 　4、高效模組化教學法: 　採用先進的技能教學理念，體驗式訓練法全程串聯各場景模組，結合一對一個性輔導、三對一個性輔導，形成一整套科學合理，行之有效的"模組教學法"，提升教學效果,使學員高效學習,快速掌握口才、與溝通技能。 　5、個性化輔導: 　科學設定訓練科目,從測評顧問、課程顧問到專家顧問，三對一個性化輔導，幫助學員尋找問題，專項突破,高效率提升能力。

成功案例

1.2011年5月, 華圖·優職為來自房地產、金融、服裝、IT科技等行業的長江商學院EMBA企業家精英們提供為期2天的"領袖魅力系列課程之口才與溝通"技能培訓。 　2. 2011年4月，華圖·優職為暨南大學職業生涯規劃省賽30名參賽選手提供為期2天的"就業訓練營"服務項目,培訓內容涉及口才訓練,溝通訓練及求職面試技能輔導。 　3.2011年元旦, 華圖·優職為北京地區15名來自房地產建築、美容美髮、教育培訓、汽車銷售業的企業家精英們提供為期3天的"口才與溝通"技能培訓。 　4.2010年，華圖·優職特聘專家為滬太經濟發展中心開展大型戰略與文化諮詢項目，並實施了一系列員工管理基礎、員工溝通實戰等主題培訓內容。 　5.2010年12月，優職教育為中華女子學院提供"求職訓練營"服務項目,共為70人提供簡歷製作、筆試、面試、大學生溝通技能等輔導。 　6.2010年11月，優職教育為中國農業大學提供"企業招聘模擬演練"服務項目,內容涉及無領導小組面試技能,溝通與傾聽,團隊協作等,學生參訓率達30%。 　7.2010年10月，華圖教育高級副總裁、中關村企業聯合會教育分會會長、華圖優職特級講師於洪澤為《大學生職業生涯規劃國際學術研討會》做主題培訓，共有來自全球的生涯領域知名專家學者和國內高等院校的近800名代表參加了研討。 　8.2009年10月，華圖教育高級副總裁、中關村企業聯合會教育分會會長、華圖優職特級講師於洪澤率領授課團隊為中央國家機關後勤幹部培訓中心的廣大機關幹部進行了"溝通與協調技巧"的培訓項目。

榮譽

2010年，優職教育分別榮獲首屆EOL教育公益盛典"2010年度十佳職業培訓機構".新浪教育盛典"2010最具社會滿意度職業培訓機構"兩個獎項。

榮譽

2010年，優職教育分別榮獲首屆EOL教育公益盛典"2010年度十佳職業培訓機構".新浪教育盛典"2010最具社會滿意度職業培訓機構"兩個獎項。