《儒商文化》是2018年上海財經大學出版社出版的圖書，作者是邵作昌，本書共九章，主要內容包括儒家文化概述、文化對企業發展的影響與作用、儒家文化影響下的企業文化、儒家文化與企業管理、誠信經營是企業發展的引擎、義利兼顧、以義為先是企業發展的內在要求等內容。
基本介紹
- 書名：儒商文化
- 作者：邵作昌
- 出版社：上海財經大學出版社
- ISBN：9787564228958
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
在大力弘揚中華優秀傳統文化的社會背景下，優秀傳統文化的傳承逐漸為高校所重視。優秀傳統文化正在越來越多地走進高校校園、走進高校課堂、走進課程。本書系統論述了儒家文化及其影響下的企業文化。
圖書目錄
引言
上 篇
3 章 儒家文化概述
3 節 儒家思想的產生及其現代意義
14 第二節 儒家思想的主要內容
21 第三節 儒家思想的基本特徵
24 第四節 儒家思想的代表人物
27 第五節 儒家思想的歷史演變
31 第六節 儒家思想的物質載體
33 第七節 儒家思想的現代意義
37 第二章 文化對企業發展的影響與作用
37 節 經濟與文化的關係
48 第二節 儒家文化和企業的關係
60 第三節 學習傳統文化促進企業發展
67 第四節 企業文化對企業發展的影響
72 第三章 儒家文化影響下的企業文化
72 節 企業文化的興起與發展
76 第二節 企業文化的內涵與內容
80 第三節 企業文化的特徵和功能
90 第四節 中國企業文化的特點
93 第五節 儒家文化對中國企業文化的影響
97 第六節 儒家文化在企業文化中的套用
101 第四章 儒家文化與企業管理
101 節 儒家思想文化在企業管理中的價值
105 第二節 儒家思想文化與現代企業管理的關係
112 第三節 現代企業的儒商精神
中 篇
127 第五章 誠信經營是企業發展的引擎
128 節 儒家誠信的敬業觀
132 第二節 企業誠信倫理缺失現狀
135 第三節 企業信用文化建設
139 第四節 誠信經營與企業可持續發展
145 第六章 義利兼顧、以義為先是企業發展的內在要求
145 節 “義”“利”釋名
148 第二節 儒家“義利觀”簡說
151 第三節 早期儒家“義利觀”的現代意義
157 第四節 堅持義利統一,擺正各種利益關係
160 第七章 以人為本是企業發展的生命線
161 節 儒家的人本管理思想
166 第二節 儒家人本管理思想的現實意義
186 第八章 和諧是企業發展的保障
187 節 儒家“和諧”思想探源
191 第二節 和諧與現代企業發展
195 第三節 構建和諧的現代企業
196 第四節 企業“仁義”缺失的危害
下 篇
211 第九章 儒商文化的功效
211 節 中國歷代商人的經商之道
221 第二節 現代企業運用儒家文化取得成功的典型案例
225 第三節 境外企業運用儒家文化成功的典型案例
233 結束語
234 參考文獻
238 後記
作者簡介
邵作昌,男,山東省濟寧市汶上縣人。1962年12月出生,1983年7月參加工作,中共黨員,山東大學經濟學碩士,*教學資源庫《中華傑出商人》課程負責人,省級教學資源庫《儒商文化》課程負責人,濟寧職業技術學院經濟管理系副主任、副教授,濟寧職業技術學院優秀共產黨員、骨幹優秀教師。主講“財政與金融”“大學生理財”和“儒商文化”“中華傑出商人”等課程。曾獲“濟寧市職業道德十佳標兵”稱號,是“濟寧市‘五一’勞動獎章”獲得者。近年來,發表學術論文近100篇,其中核心期刊10餘篇,《經濟日報》上2篇;出版著作6部,其中專著2部;主持完成省級科研項目4項、院級課題2項,參與6項省市級課題研究。曾榮獲中國發展與西部開發社科研究成果二等獎, 全國職業院校文化素質教育教學成果二等獎;山東省教育系統優秀調研成果一等獎, 山東省職業技術教育科學研究成果獎一等獎;山東省高等學校優秀科研成果三等獎(2項),山東省優秀職業教育成果三等獎;濟寧職業技術學院優秀教學成果一等獎;山東省優秀教育科研成果三等獎,濟寧市社會科學優秀成果二等獎、三等獎( 2項),學院優秀科研成果二等獎2項、三等獎1項。年終考核多次被評為“優秀”
