僱傭關係中侵權損害賠償制度研究

內容簡介

僱傭關係中侵權損害多有發生。一方面，是僱主對雇員之苛刻讓人觸目驚心，“勞而無酬”“傷而無恤”的案例俯拾皆是；另一方面，僱主對雇員的損害行為束手無策，“不辭而別”“假公濟私”的現象屢見不鮮。探究問題背後的根源，僱傭關係中的損害賠償責任機制的缺失難辭其咎。如何建立合理的損害賠償責任機制，在僱傭（勞動）關係中構建公平公正的價值導向，對於構建良性之僱傭（勞動）關係尤為重要。黃樂平，男，1975年3月出生，湖南省隆回縣人，法學博士。現為北京義賢律師事務所主任、北京義联勞動法援助與研究中心理事長、北京市創業投資法學研究會常務副會長兼秘書長。擔任的社會職務有九三學社中央法律委員會副主任、中華海外聯誼會理事、中國醫療保險研究會工傷保險專業委員會副主任、中華全國律師協會勞動與社會保障法律專業委員會副主任、北京市海淀區政協常委、北京市律師協會理事、北京市法學會理事、北京市律協網際網路金融法律專業委員會主任、北京市海淀區律師協會副會長、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員等。另受聘擔任人力資源和社會保障部法律顧問、九三學社中央宣講團團員、國家職業病分類和目錄調整編制專家組成員、北京市中小企業服務專家等。作為法律專家受邀參與了《勞動契約法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》等多部法律法規的立法工作。著有《中國工傷保險制度研究》《職...(展開全部) 黃樂平，男，1975年3月出生，湖南省隆回縣人，法學博士。現為北京義賢律師事務所主任、北京義联勞動法援助與研究中心理事長、北京市創業投資法學研究會常務副會長兼秘書長。擔任的社會職務有九三學社中央法律委員會副主任、中華海外聯誼會理事、中國醫療保險研究會工傷保險專業委員會副主任、中華全國律師協會勞動與社會保障法律專業委員會副主任、北京市海淀區政協常委、北京市律師協會理事、北京市法學會理事、北京市律協網際網路金融法律專業委員會主任、北京市海淀區律師協會副會長、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員等。另受聘擔任人力資源和社會保障部法律顧問、九三學社中央宣講團團員、國家職業病分類和目錄調整編制專家組成員、北京市中小企業服務專家等。作為法律專家受邀參與了《勞動契約法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》等多部法律法規的立法工作。著有《中國工傷保險制度研究》《職業病法律制度研究》等近30部法律著作，發表各類法學專業論文100餘篇。曾獲“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。

僱傭關係中侵權損害賠償制度研究

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