僱主品牌與企業公民

內容簡介

因此，黨中央明確了“又好又快”的發展方針。作為企業的“又好又快發展”，就是加強企業公民建設。 “企業公民”已經成為“優質企業”和“最受人尊敬企業”的代名詞，是一個企業發展的最高境界。而朱勇國和丁雪峰等編著的《中國僱主品牌藍皮書·僱主品牌與企業公民》匯集了中國僱主品牌論壇專家觀點等,對其管理者和研究者有借鑑意義。

編輯推薦

朱勇國和丁雪峰等編著的《中國僱主品牌藍皮書·僱主品牌與企業公民》對2011年度中國僱主品牌與僱主社會責任熱點進行回顧，彙編了中國僱主品牌論壇專家觀點；發布了2011年中國員工工作體驗調研結果、典型行業員工工作體驗調研結果；中國企業僱主品牌建設狀況調研結果，並介紹了2011年度了最佳僱主企業經典案例。《中國僱主品牌藍皮書·僱主品牌與企業公民》對於人力資源管理研究者、僱主品牌研究者、人力資源管理工作者、品牌管理者、行銷管理者、企事業單位的高層領導具有重要的借鑑意義。

圖書目錄

和諧社會需要更多優秀企業公民(代序一)

構建和諧勞動關係努力提升僱主品牌(代序二)

員工工作體驗與企業僱主品牌建設(代前言)

第一篇熱點聚焦篇

第一章 201 1年中國僱主品牌與僱主社會責任熱點回顧

一、政府表彰先進單位，和諧勞動關係具有政治意義

二、事業單位改革時間表確定，社會政策、組織管理迎來新課題

三、企業倒閉、員工討薪， “玩具”、 “紡織”迎來製造業寒流

四、古馳(GuCCI)門店被指“血汗工廠”，服務業用工敲響警釗

五、網際網路行業頻現裁員風波，企業責任與管理智慧孰之過

六、求職節目螢屏復甦，微博成僱主品牌新陣地

七、網際網路公司興起無息房貸，人才競爭凸顯差異化手筆

八、高管離職漸成風，套現意願或是主因

九、武漢餐飲業集體契約誕生，翻開勞資博弈新篇章

十、個稅起征點提高到3500元，稅法修訂引發各界關注

第二篇專家觀點篇

第二章 2011年中國僱主品牌論壇專家觀點彙編

第一節品牌建設．

第二節人才管理

第三節企業使命

第四節勞動關係

第五節企業文化

第三篇調研篇

第三章 2011年中國最佳僱主評價和僱主品牌建設調研說明

第一節調研背景

第二節調查問卷設計

第三節問卷的發放回收與樣本統計

第四章 2011年中國員工工作體驗調研結果

第一節員工總體工作體驗調研結果

第二節員工七大維度工作體驗綜合比較分析

僱主品牌與企業公民

基本介紹

內容簡介

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