傳統文化當代價值與組織行為學體系構建

《傳統文化當代價值與組織行為學體系構建》是2021年鄭州大學出版社出版的圖書。

基本介紹

• 中文名：傳統文化當代價值與組織行為學體系構建
• 作者：朱美光
• 出版社：鄭州大學出版社
• 出版時間：2021年
• 裝幀：平裝
• ISBN：9787564582074

內容簡介

組織行為學作為西方引進學科，其理論體系源自人性假設和契約理論。隨著我國對外開放日益深入，西方文化思潮大量湧入，社會上出現了貶低和漠視中華優秀傳統文化的不良風氣，致使歷史虛無主義、文化悲觀主義思想蔓延，導致功利主義、實用主義哲學抬頭。鑒於此，本書擬借鑑古今人類行為學研究成果，結合中外組織行為學研究動態，以弘揚中華文明、傳承優秀傳統文化為己任，嘗試凝練中原文化、中國智慧，著力構建融通中西方組織行為學理論研究成果和企業經營管理實踐的本土化組織行為學體系。

本書是河南省高校精品線上開放課程、河南省線上線下混合式一流本科課程和鄭州大學優秀課程思政課程“中原文化：行為篇——組織行為的文化溯源”研究成果的學術延伸和套用拓展，力求突出中華優秀傳統文化特色，堅持“不忘本來、吸收外來、面向未來”的原則，將中原特有的文明源頭、文化精神、思想智慧和管理實踐融入組織行為理論，通過創建個體心智修煉、群體行為誘導、企業文化塑造和領導能力提升模型，搭建本土化組織行為學理論體系，有助於讀者以史觀己、以史明理、以史明志，實現自我認同與文化自覺，增強文化自信，提升群體誘導能力、提高組織行為效能，挖掘新時代科學家精神、企業家精神和工匠精神、激活未來領袖潛質。

本書共分為九章，書中增設四個專題討論，便於讀者從個體心智、自我認知、群體心理、行為誘導、企業文化、集權分權、領袖風範、幸福感悟等角度，探討國人心智修煉心路路徑與組織行為的內在文化邏輯，辨析組織效能提升途徑。

本書既可作為高等學校人文素質教育相關課程教科書，又可作為工商管理類專業學生教育教學參考書，也可供“中原文化：行為篇”慕課學習者和其他專業學生選用。同時，可供企業事業單位經營管理者和政府機關工作人員等社會讀者閱讀。

圖書目錄

第一章 導論導讀——文化內卷與溯源重構

第一節 繼往開來——組織行為文化溯源研究的必要性

第二節 天道人道——組織行為文化溯源研究的合理性

第三節 正本清源——組織行為文化溯源研究的科學性

第二章 修德立行——個體心理與個體行為

第一節 養心修身——獨立人格之本心真我

第二節 有為無為——出世入世之行為邏輯

第三節 內聖外王——尚賢任能之使民知方

第四節 志存高遠——天人合一之匠心獨運

專題討論一 內聖外王與心智修煉

第一節 漫道求索——古代先賢心智模式與處世哲學

第二節 登山模型——當今社會內聖與外王行為方式

第三章 伐謀攻心——個體與組織心理聯繫

第一節 責任擔當——攻心為上之家國天下

第二節 中原逐鹿——分封諸侯之民心歸附

第四章 貴和尚中——群體心理與群體行為

第一節 指鹿為馬——群體壓力下的從眾行為

第二節 養士之風——大型群體“士”的管理實踐

第三節 寬猛相濟——決策風險控制與群體衝突管理

第五章 群而不黨——非正式組織及其行為

第一節 宗法圈子——非正式組織之廟堂江湖

第二節 禮尚往來——非正式組織之溝通管理

專題討論二 士的精神與信念堅守

第一節 誰主沉浮——中原逐鹿之盡力竭智

第二節 廟堂江湖——在朝在野之士仕隱俠

第三節 養士風波——仁而下士之穩定平衡

第六章 見得思義——群體動力與激勵理論

第一節 投其所好——需求導向之精準激勵

第二節 敬始慎終——程式公平之目標可期

第三節 扶正祛邪——行為矯正之因人而異

第七章 識時通變——組織結構與組織設計

第一節 分權制衡——國家層面之組織結構

第二節 時移勢遷——靜態穩定與動態均衡

第三節 變法圖治——組織變革與組織發展

第八章 近悅遠來——企業文化與組織行為

第一節 上善若水——合規合法，合情合理

第二節 本固邦寧——敬天保民，官正民淳

第三節 化民成俗——文化自覺，文化自信

專題討論三 人性假設與集權分權

第一節 行為誘導——群體動力激勵理論套用與實踐

第二節 革新除弊——組織結構變革實踐與組織發展

第三節 天平模型——集權分權與組織穩態平衡機制

第九章 量力度德——領導能力與組織行為

第一節 善學勤行——個體學習力提升途徑

第二節 縱橫捭闔——個體溝通力提升途徑

第三節 令行禁止——個人執行力提升途徑

第四節 外寬內明——個人影響力提升途徑

第五節 長而不宰——個人領導力提升途徑

專題討論四 成功觀念與幸福感悟

第一節 成功觀念——目標與手段倒置問題的解碼器

第二節 洋蔥模型——幸福感悟與生命體驗的登天梯

後記

參考文獻

作者簡介

朱美光，男，博士，教授，鄭州大學旅遊管理學院副院長，鄭州大學學術委員會委員，美國德克薩斯州立大學達拉斯分校訪問學者，掛職河南省發展和改革委員會外經處副處長。

全國教育扶貧與鄉村振興專家、中國企業文化促進會社會責任專家委員會副主任委員，中國軟科學研究會理事、河南省優秀創業導師，河南省高等學校工商管理教學指導委員會副主任委員、河南省高等學校青年骨幹教師、河南省教育廳學術技術帶頭人，鄭州大學優秀引進人才。