《傳承的力量（雙色）》是2014年5月電子工業出版社出版的圖書，作者是王駿銘。
基本介紹
- 書名：傳承的力量（雙色）
- 作者：王駿銘
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2014年5月
- 頁數：172 頁
- 定價：58 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787121230080
- 字數：74千字
- 版次：01-01
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
將家族企業順利傳承到下一代人手中，是家族企業面臨的最大考驗，直接關係到企業未來的發展，關係到家族理想和目標的延續。順利傳承需要家族企業儘早制定完整的傳承計畫並精心實施，需要現任領導用心培養接班人。本書以深入淺出的道理、形象生動的案例、言簡意賅的闡述，呈現了家族企業傳承中可能遇到的問題及解決辦法，包含傳承計畫設計和執行過程中的主要方面，幫助家族企業創始人、其他家族成員及企業的非家族成員了解企業傳承的步驟、注意的問題，並為傳承中的棘手問題提供了實際的指導。
圖書目錄
第1章引言宏偉事業的最後一關001
第2章家族企業接班拼圖021
第3章執行長的個人挑戰
迎接新生活033
第4章使企業為權力交接做好準備047
第5章培養高效工作的接班人057
第6章使家族為順利過渡做好準備087
第7章負責的所有者團隊097
第8章領導者及繼任者角色的演變105
第9章接班過程的實施121
第10章理解緊張的家族關係135
第11章其他陷阱最有可能跌倒的地方141
第12章總結147
附錄A 家族應急接班計畫範例151
附錄B 家族委員會章程範例155
附錄C 創建家族使命161
概覽目錄
概覽1 企業持續經營規劃：要素清單010
概覽2 某夫妻制定的個人財務安全計畫041
概覽3 執行長的“放手”項目清單043
概覽4 如何才能提高企業售價049
概覽5 接班候選人的培養機會066
概覽6 接班人培養成果檢測表074
概覽7 家族使命陳述092
概覽8 優秀的企業所有者的五大標準103
概覽9 接班人構建自己的管理團隊的
5個要點133
概覽10 緩解家族緊張關係的8個方法139
