停算年資,通過降低公務員的職務職等或損害其相關物質利益的方式,對有過錯的公務員施行的懲戒措施。
停算年資,通過降低公務員的職務職等或損害其相關物質利益的方式,對有過錯的公務員施行的懲戒措施。停算年資( halted seniority)見“實質懲戒”。通常適用於犯有嚴重過錯的公務員。...
其中“停算年資”是指削減計算或停止計算公務員的工作年限,以達到減少晉升或加薪機會的目的。“職務懲戒”是最嚴厲的懲戒方式,包括降級、降職、調職、免職、離職、停職、撤職、開除等形式,是對犯有嚴重過錯的公務員的懲罰。精神懲戒是對...