《做有責任感、使命感、歸屬感的員工》是2018年1月1日人民日報出版社出版的圖書，作者是張欽、李衛剛、周瑞昌。
基本介紹
- 中文名：做有責任感、使命感、歸屬感的員工
- 作者：張欽、李衛剛、周瑞昌
- 出版社：人民日報出版社
- ISBN：9787511550958
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《做有責任感使命感歸屬感的員工》以“企”為家，不忘初心，砥礪前行，敢於負責，銘記使命，創造一個每個人都想要歸屬其中的組織。
責任是擔當，也是一種態度；使命是志向，也是一種追求；歸屬是感悟，也是一種幸福！
責任感、使命感、歸屬感亦是企業乃至社會賦予我們的義務，既體現了每位員工的覺悟和境界，也反映了一個企業的靈魂和精神世界。
圖書目錄
第一章 責任至上，高度的責任感是成功的基石
1．責任感喚醒全力以赴的你
2．像做自己的事業一樣去工作
3．用責任感塑造“老闆心態”
4．盡職盡責是成功者的秘訣
5．責任心是“1”，能力只是後面的“0”
6．糊弄工作就是糊弄自己
7．有責任感才可能不被取代
8．堅守責任，守來機遇
9．多一分擔當就能多走一步路
第二章 讓責任成為一種習慣
1．1％的不負責一100％的失敗
2．永遠不在責任面前找藉口
3．讓問題到你為止
4．工作無小事，保持最強的責任心
5．不逃避責任，讓自己在錯誤中成長
6．責任到位，工作才能做到位
7．逃避責任是最大的風險
8．自動、自發，不做“按鈕”式員工
第三章 使命在心，把工作當成自己最大的職責
1．工作是人生的重要使命
2．用使命感打造出勇敢的心
3．使命感是愛崗敬業的動力之源
4．使命感讓你遠離習慣性“跳槽”
5．心懷使命感，堅持到底很簡單
6．不只為薪水，也為使命去工作
第四章 滿懷使命感去工作，把工作做到極致
1．用使命感點燃激情的火種
2．找到自己準確的工作使命
3．端正態度，把工作當作“使命必達”的事情去做
4．專注工作，心無旁騖，
5．做好每一件小事就是在完成使命
6．把工作當作樂趣而非負擔
第五章 將使命感根植於心，與企業共進退
1．從“同步”價值觀開始
2．成為企業的“金名片”
3．助企業成長也就是助自己進步
4．集體利益至上，你才能身披榮耀
5．銘記使命，不忘初心，
第六章 以企為家，找到歸屬感融入企業大家庭
1．提升歸屬感，解除工作中的後顧之憂
2．迅速融入企業文化
3．在工作中培養“主人翁”心態
4．與企業一同實現共同使命
5．愛企如家，把同事當“家人”
第七章 建立正確認知，讓歸屬感驟增
1．遠離“天才混蛋”思想
2．別只做企業的“勞動力”
3．職場本就不公平，這並非企業的錯
4．規章制度是為了保護而非控制
5．機會是自己創造的，而不是企業白給的
6．認清職場規則，哪些底線不能碰
第八章 掌握溝通技巧，在交流中“心有所屬”
1．平等是溝通的首要前提
2．真誠能夠讓你在溝通中事半功倍
3．學會介紹自己，邁好溝通第一步
4．聆聽是一種美德
5．三思而後言，心直口快最傷人
6．少些埋怨，在溝通中多做正向鼓勵
7．學會換位思考，讓溝通更有效
8．掌握用肢體語言溝通的藝術
