《做事的底線》是2009年1月1日中國城市出版社出版的一本書籍，作者是洪朴正。本書是真正的成功者深諳遊戲規則，不逾越做事底線，勝得爽快，贏得踏實。智慧用在做事底線之上，才能達到無往而不勝的高超境界！
基本介紹
- 書名：做事的底線
- 作者：洪朴正
- ISBN：9787507420661
- 頁數：250頁
- 定價：29.00元
- 出版社：中國城市出版社
- 出版時間：2009-01-01
- 開本：16開
內容簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
不逾越底線！這才是做事最根本的宗旨，也才能體現人生智慧的最佳狀態。保持自已的持重和底線，堅持自己的原則和理想，儘管很艱難，但正因為你能保持得住，所以才能讓人格及品德的魅力征服他人，淘汰與你有同樣目標而沒有做事底線的人。
編輯推薦
做事需要變通，方法需要靈活，要講策略和手段，甚至還可以玩一下手腕。但是，這些都是底線之上的智慧博弈，遊刃有餘，左右逢源；而不是漠視底線、放棄底線的隨心所欲，無所顧忌。
目錄
第一章 達成目的——不可不擇手段；那么怎樣使用正當手段
給自己劃一條恰當底線
不要總是算計人家
不是自己的堅決不要
背地裡不做虧心事
要善於吃虧，但不能亂吃虧
一生不能丟大節
不要輕易出擊
該低頭時要低頭
有時需要“違心”怎么辦
別人發財，自己心理要平衡
第二章 參與競爭——不逾博弈規則；那么如何做到進退有術
要競爭，但不要傷害
有為與不為，智慧選擇
意氣用事會鑄成大錯
區別對待不同的人
在競爭中不貪小利
降低對手的敵意
不可只顧自家贏
運用“逆取之法”
“出格”有度，“違規”有據
第三章 彼此合作——不玩聰明花招；那么怎樣處理利益關係
合夥事業要慎重
人我兩利，義利兩全
讓自己被更多人接納
進行優勢互補
別人的意見要聽，但不能全聽
發了財不獨吞
相信別人的合作誠意
聰明人不做愚蠢事
善待提反對意見的人
猜疑是對他人的一種輕視
第四章 管人用人——不輕視不偏見；那么如何巧用策略
對下屬不偏心眼兒
擯棄等級成見
切不可不顧人性
威嚴與人情並重
不能什麼事都交給親信
出現危機時敢於擔當
克制私慾，公道為人
把握破格提拔的“度”
善用人者容人之過
不可什麼事都獨攬
讚揚適度，不可浮誇
批評也有一個底線
第五章 自我推銷——不要損人利己；那么怎樣運作技巧
最怕偏錯了方向
把自己適當看高一點
謙虛過頭是壓低身價
不必萬事俱備才出手
不讓別人埋沒自己
抓住天賜的良機
吸引別人的眼球
不抱一日成功的想法
不自吹自擂、自相矛盾
第六章 具體辦事——方法得當有分寸；那么如何靈活多變
不盲目地投其所好
什麼事可軟磨硬泡
說軟話，服人心
不拖延，變被動為主動
什麼時候送禮最恰當
了解情況後才好開口
瞄準靶子再放箭
不浮躁辦事
把準脈搏巧激將
第七章 辦公室處事——不擠兌他人；那么怎樣才能表現自己
“還治其人”的方法
爭真正體現價值的利益
別人的成果占不得
不隨便瞧不起人
別與上司過於親熱
尊重別人的“領地”
遵守辦公室“遊戲規則”
在辦公室“叢林”中生存
應對“暗箭”的功夫
第八章 商務行銷——不欺騙訛詐；那么如何利用會點子
薄利可以變巨富
克服“一意孤行”的毛病
要誠意，但不要“缺心眼”
拖延戰術要用得好
不要把話說死說絕
一定要給對方說話的機會
把問題和利益區分開來
處理好對方的異議
不能過早下結論
注重發揮信譽的作用
第九章 處理衝突——不隨意打壓；那么怎樣對事不對人
怎樣“防人”才得當
以仇解仇，仇結不開
得理讓人，最能和解
防止小事導致衝突
察言觀色，打好圓場
接受別人的觀點
應對別人的譴責
轉化正面衝突
區別對待不同的衝突
第十章 朋友事情——信義很重要；那么如何掌握彼此距離
哪些人可交往，哪些人不能交往
對待朋友要真誠
解決矛盾，增進友誼
對朋友不玩小聰明
消除對朋友的嫉妒
友誼經不住索取
不要落井下石
關係再好，也得“君子分明”
不漠視朋友的看法
與“壞朋友”交往的底線
第十一章 男女事情——感情放第一位；那么怎樣把握理性
戀人之間的衝突底線
如何對待愛人的異性朋友
弄清友誼與愛情的不同底線
當對方想人非非時
不可一一接受的“愛”
真愛絕不是占有
表達愛，言辭貴真
在“陽光”下與男上司相處
第一章 達成目的——不可不擇手段；那么怎樣使用正當手段
給自己劃一條恰當底線
不要總是算計人家
不是自己的堅決不要
背地裡不做虧心事
要善於吃虧，但不能亂吃虧
一生不能丟大節
不要輕易出擊
該低頭時要低頭
有時需要“違心”怎么辦
別人發財，自己心理要平衡
第二章 參與競爭——不逾博弈規則；那么如何做到進退有術
要競爭，但不要傷害
有為與不為，智慧選擇
意氣用事會鑄成大錯
區別對待不同的人
在競爭中不貪小利
降低對手的敵意
不可只顧自家贏
運用“逆取之法”
“出格”有度，“違規”有據
第三章 彼此合作——不玩聰明花招；那么怎樣處理利益關係
合夥事業要慎重
人我兩利，義利兩全
讓自己被更多人接納
進行優勢互補
別人的意見要聽，但不能全聽
發了財不獨吞
相信別人的合作誠意
聰明人不做愚蠢事
善待提反對意見的人
猜疑是對他人的一種輕視
第四章 管人用人——不輕視不偏見；那么如何巧用策略
對下屬不偏心眼兒
擯棄等級成見
切不可不顧人性
威嚴與人情並重
不能什麼事都交給親信
出現危機時敢於擔當
克制私慾，公道為人
把握破格提拔的“度”
善用人者容人之過
不可什麼事都獨攬
讚揚適度，不可浮誇
批評也有一個底線
第五章 自我推銷——不要損人利己；那么怎樣運作技巧
最怕偏錯了方向
把自己適當看高一點
謙虛過頭是壓低身價
不必萬事俱備才出手
不讓別人埋沒自己
抓住天賜的良機
吸引別人的眼球
不抱一日成功的想法
不自吹自擂、自相矛盾
第六章 具體辦事——方法得當有分寸；那么如何靈活多變
不盲目地投其所好
什麼事可軟磨硬泡
說軟話，服人心
不拖延，變被動為主動
什麼時候送禮最恰當
了解情況後才好開口
瞄準靶子再放箭
不浮躁辦事
把準脈搏巧激將
第七章 辦公室處事——不擠兌他人；那么怎樣才能表現自己
“還治其人”的方法
爭真正體現價值的利益
別人的成果占不得
不隨便瞧不起人
別與上司過於親熱
尊重別人的“領地”
遵守辦公室“遊戲規則”
在辦公室“叢林”中生存
應對“暗箭”的功夫
第八章 商務行銷——不欺騙訛詐；那么如何利用會點子
薄利可以變巨富
克服“一意孤行”的毛病
要誠意，但不要“缺心眼”
拖延戰術要用得好
不要把話說死說絕
一定要給對方說話的機會
把問題和利益區分開來
處理好對方的異議
不能過早下結論
注重發揮信譽的作用
第九章 處理衝突——不隨意打壓；那么怎樣對事不對人
怎樣“防人”才得當
以仇解仇，仇結不開
得理讓人，最能和解
防止小事導致衝突
察言觀色，打好圓場
接受別人的觀點
應對別人的譴責
轉化正面衝突
區別對待不同的衝突
第十章 朋友事情——信義很重要；那么如何掌握彼此距離
哪些人可交往，哪些人不能交往
對待朋友要真誠
解決矛盾，增進友誼
對朋友不玩小聰明
消除對朋友的嫉妒
友誼經不住索取
不要落井下石
關係再好，也得“君子分明”
不漠視朋友的看法
與“壞朋友”交往的底線
第十一章 男女事情——感情放第一位；那么怎樣把握理性
戀人之間的衝突底線
如何對待愛人的異性朋友
弄清友誼與愛情的不同底線
當對方想人非非時
不可一一接受的“愛”
真愛絕不是占有
表達愛，言辭貴真
在“陽光”下與男上司相處
