做事做到位的9大絕學

內容簡介

開始做一件事情，需要的是決心和熱誠．而完成一件事情需要的是恆心和毅力。缺乏熱誠，事情無法開展，而只有熱誠卻無恆心和毅力，事情就無法完成。
把事情做好、做到位是我們身在職場的人所必須的。

第一章明確目標，意志堅定
1.偉大的成功來自偉大的目標
2.選擇適合自己的目標
3.及時準確地確立優勢目標
4.有效實施你的職業目標
5.切實執行工作目標
6.把握好目標的方向與進度
7.以堅強的意志為後盾
8.行動是目標實現的保障
9.克服拖拉的壞習慣
第二章積極主動，堅決執行
1.明確認真努力工作的意義
2.將一份工作視為一次機會
3.工作需要一種自動自發的精神
4.行動是通向成功的唯一途徑
5.立即投身於行動之中
6.不需老闆交代，事事主動
7.做老闆的“大腦”
8.做好自我管理和自我激勵
9.培養一種積極主動的習慣
第三章盡職盡責，做好工作
1.工作意味著責任
2.工作本身無小事
3.做一個敢作敢為的好員工
4.將本職工作做得最好
5.忠誠是生存的根本保證
6.對工作沒有任何藉口
7.不刻意考慮薪酬的多少
8.化貧窮為動力
9.常懷感恩之心
10.“勤奮”是對自己負責的表現
11.敬業是一種美德
12.將敬業進行到底
13.毫不吝惜自己的私人時間
14.一步一個腳印
15.向老闆看齊
16.善始善終是好習慣
第四章滿腔熱忱。無往不勝
1.熱忱是競爭力的源泉
2.熱忱是最有效的工作方式
3.熱忱是神奇的指揮棒
……
第五章　計畫時間，講求效率
第六章　細節魔鬼，成功關鍵
第七章　人際關係，不容忽視
第八章　節制行為，提高素質
第九章　盡善盡美，追求卓越

前言

身在職場，最主要的就是做事。事實上，並非每個人都能把事情做好、把事情做成。相反，我們經常會聽到“不如意事常八九”的喟嘆；更有很多人根本就不知道如何去做事，如何把事情做到位。
一般而言，員工與員工之間的工作時間差不了多少，但是每個人相差一點點，積累起來就形成了部門與部門之間、公司與公司之間的差距。人們常抱怨自己的薪水太低，感嘆中國公司無法走向世界，希望公司實力更加強大，但卻很少意識到，差之毫厘，謬在千里。
彌補工作效率上的差距相當不易。你需要改變你的意識和習慣——做事做到位的意識和習慣。這需要長期的培養和訓練。
開始做一件事情，需要的是決心和熱誠；而完成一件事情，需要的卻是恆心和毅力。缺少熱誠，事情無法開展，只有熱誠而無恆心與毅力，工作無法完成。
如果工作不積極主動、盡職盡責，更沒有創新的動力和為公司不斷創造業績的精神，或者對任何事情都不虔誠和執著的話，那么，這種狀態對公司和個人的發展都非常不利。
對此，SOHU公司CEO張朝陽認為：如果一個人不熱愛他的工作，連本職工作都做不好的話，就會失去信譽，找別的工作、做其他事情都不會有可信度。相反，如果能認真做好每一個工作，那么，還有更好的、更重要的工作等著他去做。這就是良性發展。
《做事做到位的九大絕學》從明確目標，意志堅定；積極主動，堅決執行；盡職盡責，做好工作；滿腔熱忱，無往不勝；計畫時間，講求效率；細節魔鬼，成功關鍵；人際關係，不容忽視；節制行為，提高素質；盡善盡美，追求卓越九點出發，講述怎樣才能更好地把事情做好、做到位。本書寓道理於故事，將長篇理論歸納為明晰可見的要點。總之，力求做到一個創新。

做事做到位的9大絕學

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