《個體異質性視角下中國區際產業轉移微觀機制研究》是依託華中師範大學，由魏偉擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：個體異質性視角下中國區際產業轉移微觀機制研究
- 項目類別：青年科學基金項目
- 項目負責人：魏偉
- 依託單位：華中師範大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
巨觀層面的產業轉移現象實質是企業、勞動力等微觀個體通過區位調整提高資源配置效率的空間最佳化過程，深入研究微觀個體跨區域流動機制對於討論產業轉移問題有著重要意義。本項目將從個體異質性視角對區域間產業轉移的微觀機制進行研究，重點分析異質性企業和異質性勞動力間的相互匹配對於產業集聚和擴散的影響。首先在新經濟地理學框架下構造引入企業和勞動力匹配特徵的理論模型，進行理論分析。然後挖掘近年來中國工業企業資料庫中企業跨地區經營信息，構造企業層面的產業轉移資料庫，並對近年來產業轉移的區域、行業分布和承接質量進行定量測度。最後利用所建資料庫，結合我國產業轉移實踐，使用二層嵌套Logit模型並結合探索性空間數據分析技術識別影響中國區際產業轉移的因素並考察其作用方向和強度。項目成果將從微觀層次豐富現有產業轉移研究，揭示產業轉移微觀機制，也有助於促進我國產業轉移有序有效進行。
結題摘要
區域發展不平衡是制約中國經濟社會可持續發展的重要因素，中國政府近年來實施了一系列統籌區域發展戰略，其中促進中西部地區承接“兩個轉移”是加快中西部地區發展、縮小地區差距的重要途徑。巨觀層面的產業轉移現象實質是微觀企業通過區位調整提高資源配置效率的空間最佳化過程。本課題從個體異質性視角對中國區域間產業轉移的微觀特徵和機制進行研究，重點分析異質性企業和異質性勞動力間相互匹配對於企業區位選擇和產業集聚及擴散的影響。首先在新經濟地理學框架下構造引入異質性企業和異質性勞動力匹配特徵的理論模型，發現兩者間匹配程度的提升有助於地區吸引外來企業投資。然後通過對1998-2008年中國工業企業資料庫中的企業信息進行挖掘，構造了由8240家企業集團，28724個企業組成的企業層面產業轉移資料庫。從空間、時間、行業、所有制、生產率等多個維度，重點對東部地區企業集團跨地區投資和產能轉移的現狀和規律進行了分析評估。發現東部地區企業集團仍以本地區為主要投資地，不過隨著時間推移內陸地區承接比重上升明顯，承接質量亦不斷改善。私營企業是跨地區投資的主體，港澳台企業相對於非港澳台外資企業更願意在非東部地區投資，且合資方式相對於獨資更受歡迎。低生產率企業依然可以憑藉準確的市場地位、適宜當地的技術水平等因素實現跨地區投資和轉移。其次使用二層嵌套Logit模型識別影響中國區際產業轉移的因素並考察其作用方向和強度，結果表明在總體樣本中企業和勞動力匹配特徵對於企業的區位選擇有著顯著正向影響，而在分行業、分所有制樣本中則有著差異化的表現。最後基於上述研究，分別針對政府和企業提出促進沿海地區產業有序轉移、中西部地區有效承接的政策建議。相關項目成果從微觀層次豐富了現有研究，揭示了中國區際產業轉移的微觀特徵和機制，也有助於促進我國產業轉移有序有效進行。同時企業層面產業轉移資料庫的構建，為今後開展我國企業多元化、跨區域經營等研究提供了重要基礎數據。
