《個性最佳化與人才發展》濃縮了個性心理學的基本理論，論述了個性與人才發展的關係，以及個性最佳化的理念與方法等。這是一本讓你超前知道“天命”的書。孔子說：“五十而知天命”，在現實生活中，很多人六十、七十……還不知道如何做人和處事，不知道自己的個性與前途有什麼關係。《個性最佳化與人才發展》將給你全新的、前瞻而開闊的思考方法，使你個人的生命空間變大，使你知道為什麼而活著。也就是說，我們必須清楚：什麼對我們最重要？還要看清目前的真實情況。在現實生活中，我們常常花太多的時間去應付沿路上的問題，而忘了我們為什麼走這條路，以及用怎樣的方法去走完這條路，這對每個人來說都是不可含糊而真正重要的問題。因此，《個性最佳化與人才發展》是給有心改變自己，並進而改善周邊環境的人反覆閱讀的書，也可以說這是一本人生指導生。
基本介紹
- 書名：個性最佳化與人才發展
- 出版社：世界圖書出版公司
- 頁數：349頁
- ISBN：7506243334
- 作者：賀淑曼 等
- 出版日期：2010年1月1日
- 語種：簡體中文
第一章 個性——獨一無二的人生根基
第一節 個性——人的基本素質
第二節 個性的形成與發展——誰塑造了個性
第三節 個性差異——個性美的特質
第二章 個性學說——對個性的理性認知
第一節 精神分析——對個性的理性認知
第二節 類型說——由單一到多維的認知
第三節 特質認——由表及里的認知
第四節 人本學說——人性的復歸論
第三章 個性——人才發展的動力和導向
第一節 個性結構——眾多紛紜
第二節 個性傾向性——人才發展的動力系統
第三節 個性的心理特徵——人才發展的優勢砝碼
第四章 網路個性——數碼人才的成長
第一節 網際網路——個性變革的土壤
第二節 互聯肉——孕育數碼一代
第三節 網路心理——上網心態與誤區
第五章 特殊群體的個性——獨生子女、單親子女及其他
第六章 個性最佳化的誤區——人人都要面對
第七章 自知與知人——了解個性的方法
第八章 個性最佳化——挑戰自我的理念和法則
第九章 個性最佳化——超越自我的途徑和方法
附錄一 症狀自評量表（SCL-90）
附錄二 性向測驗
附錄三 霍蘭德職業興趣測試
附錄四 UPI人格量表
第一節 個性——人的基本素質
第二節 個性的形成與發展——誰塑造了個性
第三節 個性差異——個性美的特質
第二章 個性學說——對個性的理性認知
第一節 精神分析——對個性的理性認知
第二節 類型說——由單一到多維的認知
第三節 特質認——由表及里的認知
第四節 人本學說——人性的復歸論
第三章 個性——人才發展的動力和導向
第一節 個性結構——眾多紛紜
第二節 個性傾向性——人才發展的動力系統
第三節 個性的心理特徵——人才發展的優勢砝碼
第四章 網路個性——數碼人才的成長
第一節 網際網路——個性變革的土壤
第二節 互聯肉——孕育數碼一代
第三節 網路心理——上網心態與誤區
第五章 特殊群體的個性——獨生子女、單親子女及其他
第六章 個性最佳化的誤區——人人都要面對
第七章 自知與知人——了解個性的方法
第八章 個性最佳化——挑戰自我的理念和法則
第九章 個性最佳化——超越自我的途徑和方法
附錄一 症狀自評量表（SCL-90）
附錄二 性向測驗
附錄三 霍蘭德職業興趣測試
附錄四 UPI人格量表
