基本介紹
- 中文名：倉儲經理
- 類別：職位
- 職責：監督工人從事收貨、存儲活動
- 職業要求：對供需狀況和數字很敏感
工作任務,主要責權,組織關係,
工作任務
1、監督工人從事收貨、存儲、測試和裝貨的活動。
2、計畫、發展並實現倉庫安全和安全計畫活動。
3、根據發票、工作程式、消費報告、需要預測來估計高峰運輸期，以此分配工作任務。
4、時刻監視產品或者材料的分布狀態、運輸和收集。
5、面試、選擇、培訓倉庫和監督的人員。
6、與各部門（生產、銷售、採購等 ）領導商討協調倉庫活動。
7、與搬運公司、庫管員和保險公司就服務和優先權等問題進行談判。
8、提供裝運說明和投遞信息以確保運輸時間和位置的準確。
9、檢查發票和運貨單以滿足關稅和海關的規定。
10、制定並管理部門預算。
主要責權
1. 依據公司經營計畫，配合公司總目標，制定本單位的目標及工作計畫。
2. 根據本單位工作計畫，估計所需的款項收支，編制本單位的年度預算，並加以控制。
3. 妥善存儲、整理及保管所有待銷的商品，以確保出倉商品的優良質量。
4. 考慮商品的流通速度，配合銷售預測，擬訂各項商品的存量標準。
5. 隨時注意各營業單位的實際銷售情況，調撥商品，以達貨暢其流之境。
6. 研析倉庫空間、設備、人力與商品銷售型態，擬訂完善之商品質量管理辦法與作業程式。
7. 設計、推行及改進倉儲管理制度及其作業流程，並確保其有效實施。
8. 運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
9 .與人事單位配合，有計畫地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。
10. 將本單位工作，按所屬人員的能力，予以合理分派，並促進各屬員間工作的聯繫與配合。
11. 依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項
組織關係
1.受直轄本單位的副總經理指揮與監督, 並向其直接報告。
2.以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯繫，並就其所提有關本單位工作的詢問、質疑，予以解答。
3.與貨運公司維持良好的關係。
4.為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立並保持必要的聯繫。
