《信念理論與企業制度創新》是2022年中國財富出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：信念理論與企業制度創新
- 作者：劉頌正
- 出版社：中國財富出版社
- 出版時間：2022年1月1日
- 頁數：244 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787504775214
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書以尊重、承認和落實人力資本產權為核心，構建企業的契約結構。以此為基礎，展開探討建立創新型現代企業制度的基本內容和路徑，揭示了只有尊重、承認和落實人力資本的企業制度才是真正的現代企業制度這一核心邏輯。本書貫穿“以人為中心”的發展理念，提出的理論觀點具有深遠的現實意義。
圖書目錄
目 錄
第一章 總 論 / 1
一、 基本經濟制度與國有企業 / 1
二、 企業制度重在界定權力 / 5
三、 一般產權結構與國有企業改革 / 10
四、 國有企業產權結構的性質 / 14
五、 國有企業的產權界定 / 16
六、 國有企業改革的重點 / 24
七、 制度創新的路徑選擇 / 36
八、 小結 / 40
第二章 國有企業改革40 年 / 42
一、 改革經歷的四個階段 / 43
二、 改革存在的問題 / 49
三、 小結 / 63
第三章 產權結構 / 65
一、 股東協定 / 65
二、 股東與代理人的契約 / 71
三、 代理人之間的權力界定 / 76
四、 代理人與員工的契約 / 77
五、 企業的兩種產權結構 / 78
六、 產權與企業治理 / 81
七、 產權與企業激勵 / 83
八、 小結 / 88
第四章 構建國有資產監管體系 / 91
一、 基本思路 / 92
二、 衡量監管好壞的標準 / 96
三、 轉變國有資產經營機制 / 98
四、 創建新的監管模式 / 101
五、 調整監管重點 / 105
六、 轉變監管方式 / 119
七、 小結 / 121
第五章 治理結構 / 123
一、 企業發展與治理 / 123
二、 企業治理模式 / 125
三、 國有企業治理的探索 / 131
四、 國有企業治理的內在邏輯 / 142
五、 國有企業治理模式選擇 / 145
六、 國有企業董監事的選擇 / 149
七、 治理主體的權力界定 / 153
八、 國有資產出資人代表機構、董事長和監事長的特別權力 / 158
九、 H 型、 M 型企業治理 / 159
十、 小結 / 161
第六章 激勵機制 / 163
一、 薪酬激勵存在的問題 / 164
二、 薪酬總額的確定 / 167
三、 基本薪酬的核定 / 168
四、 績效薪酬的核定 / 174
五、 股權激勵 / 179
六、 長期控制權激勵 / 181
七、 正激勵和負激勵 / 182
八、 小結 / 184
第七章 企業內部的產權界定 / 185
一、 一個案例 / 185
二、 U 型企業內部的產權界定 / 189
三、 M 型企業內部的產權界定 / 195
四、 小結 / 198
第八章 產權、 契約和交易成本 / 200
一、 企業經營理論與企業制度理論 / 200
二、 交易費用 / 205
三、 產權與交易費用 / 211
四、 契約監管 / 213
五、 產權侵占和產權扭曲的監管屬性 / 226
參考文獻 / 229
作者簡介
劉頌正，中國人民大學MBA，不錯會計師，國有企業不錯管理人員，具有豐富的企業經營管理經驗，並結合工作實踐，長期致力於新制度經濟學和企業治理研究。
