《信任與合作:決策與行動的視角》是國家自然科學基金項目“基於決策過程的信任形成與建構機制研究（NSFC：70301011）”的部分成果。《信任與合作:決策與行動的視角》的出版得到了“浙江大學僑福建設基金”的資助。
基本介紹
- 書名：信任與合作:決策與行動的視角
- 出版社：航空工業出版社
- 頁數：308頁
- 開本：16
- 品牌：航空工業出版社
- 作者：嚴進
- 出版日期：2007年7月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787801839794
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《信任與合作:決策與行動的視角》共分為14章，全面詳細地介紹了問題的提出、信任與合作行為、決策與信任、中國企業中信任概念訪談研究等內容，可供相關人員閱讀或參考。
作者簡介
嚴進，浙江大學管理學院副教授，碩士生導師，浙江省“新世紀151人才工程”第三層次培養人員，中國心理學會工業心理學專業委員會委員，美國管理學會、中國企業管理研究國際協會、中國心理學會等多個學術組織會員。2004～2005年受國家留學基金“中國一哈佛博士後項目”資助在哈佛大學從事博士後研究，曾赴香港科技大學、波士頓大學、荷蘭自由大學等進行交流訪問。主要研究領域為人力資源管理、消費決策與客戶管理、決策與信任、談判與溝通。主持國家自然基金項目，曾獲教育部中國高校人文社科二等獎（管理學類），在國際國內學術雜誌上發表多篇學術論文。
圖書目錄
第1章 問題的提出
第2章 信任與合作行為
2.1 引例
2.2 信任的概念
2.3 信任與風險決策
2.4 信任、博弈與合作行為
2.5 中國人的信任：本土化的特色
第3章 決策與信任
3.1 引例
3.2 決策與行動
3.3 群體互動與決策
3.4 信任演化的過程
3.5 心理契約與預期：違背與補償
第4章 本書的分析視角
4.1 信任與群體決策研究的總結
4.2 信任風險管理途徑分析
4.3 基於風險決策的信任判斷過程模型
4.4 本書的主要結構與框架
第5章 中國企業中信任概念訪談研究
5.1 引例
5.2 引言
5.3 信任概念的研究
5.4 研究方法
5.5 研究結果
5.6 結論和進一步研究
5.7 附錄1 信任訪談提綱
5.8 附錄2 訪談記錄例子
第6章 組織內信任判斷特徵與過程研究
第7章 契約與關係對信任判斷的影響研究
第8章 知識結構在群體討論互動中的轉換分析
第9章 決策認知策略在群體互動中的轉換
第10章 資源兩難任務中合作行為的演變：路徑依賴性
第11章 風險控制策略對信任行為選擇的作用機制研究
第12章 社會兩難中的合作行為選擇：結構與價值
第13章 回報行為與信任判斷：資源稟賦與決策偏差
第14章 心理契約破裂的補償性研究
參考文獻
第2章 信任與合作行為
2.1 引例
2.2 信任的概念
2.3 信任與風險決策
2.4 信任、博弈與合作行為
2.5 中國人的信任：本土化的特色
第3章 決策與信任
3.1 引例
3.2 決策與行動
3.3 群體互動與決策
3.4 信任演化的過程
3.5 心理契約與預期：違背與補償
第4章 本書的分析視角
4.1 信任與群體決策研究的總結
4.2 信任風險管理途徑分析
4.3 基於風險決策的信任判斷過程模型
4.4 本書的主要結構與框架
第5章 中國企業中信任概念訪談研究
5.1 引例
5.2 引言
5.3 信任概念的研究
5.4 研究方法
5.5 研究結果
5.6 結論和進一步研究
5.7 附錄1 信任訪談提綱
5.8 附錄2 訪談記錄例子
第6章 組織內信任判斷特徵與過程研究
第7章 契約與關係對信任判斷的影響研究
第8章 知識結構在群體討論互動中的轉換分析
第9章 決策認知策略在群體互動中的轉換
第10章 資源兩難任務中合作行為的演變：路徑依賴性
第11章 風險控制策略對信任行為選擇的作用機制研究
第12章 社會兩難中的合作行為選擇：結構與價值
第13章 回報行為與信任判斷：資源稟賦與決策偏差
第14章 心理契約破裂的補償性研究
參考文獻
