促進組織創新的知識型領導

《促進組織創新的知識型領導》是2012年5月1日浙江大學出版社出版的圖書，作者是孫家勝。

基本介紹

• 書名：促進組織創新的知識型領導: 日文
• 作者：孫家勝
• ISBN：9787308099141
• 頁數：170
• 定價：35.00元
• 出版時間：2012-5

內容簡介

《促進組織創新的知識型領導》內容簡介：領導行為有效性研究一直是組織行為研究中的一個重點內容。影響領導行為有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究和實踐研究的核心。本文從對領導理論的分析研究入手，在廣泛收集和梳理相關文獻的基礎上，提出了基於組織創新的知識創造型領導行為模型。

作者簡介

孫家勝，1977年8月生，遼寧大連人，日本國立JAIST知識科學博士，國立JAIST與國立琉球大學博士後。浙江工商大學工商管理學院講師，近年來主要從事知識管理、技術創新、中小企業領導決策方面的相關研究。日本經營學會、日本組織學會、日本實踐經營學會、日本經營行動科學學會會員。在《實踐經營學研究》、《知識創造場論集》等日文學術期刊和AAOM、AIMSEC、ICEE等國際會議上發表論文20餘篇。先後主持日本文部科學省科學研究費輔助金項目、教育部人文社科基金項目等多項縱向課題。主持或參與杭州橙谷科技有限公司、溫州狀元岙碼頭有限公司、浙江物產燃料集團有限公司、杭州銀行等多項人力資源管理諮詢項目。
板倉宏昭，麻省理工學院碩士，東京大學博士，主要從事經營學方面研究。2001年任國立香川大學經濟學部副教授，2004年至今任國立香川大學地域管理研究科（商學院）教授。歷任國立香川大學地域管理研究科科長、東京大學客座研究員、橫斡聯合理事、日本經營系統學會常務理事、中四國商經會理事、地域設計學會理事等。主要著作有《數位化時代的組織設計》（白桃書房出版社2002年版）、《地方企業的挑戰--案例研究》（稅務經理協會出版社2005年版）、《聯網催生的地域力》（白桃書房出版社2009年版）、《經營學講義》（勁草書房出版社2010年版）等。