佳能員工工作方法

金城博和所著的《佳能員工工作法》介紹了佳能一種以“執著”為主要內容的工作法：在工作當中最重要的東西只有一樣，即“執著”。也就是說當從事某一項工作時，自己心中要想到“我要做這件事，就一定要完成它並取得成功。”這種“執著”絕不是單純的“固執”，而是源自一種積極認真對待工作的態度，這樣做的結果就會帶來工作的高成功率，也會使工作變得更有樂趣，成為“成功的良性循環”的原動力。

基本介紹

• 書名：佳能員工工作方法
• 作者：金城博和
• 定價：23
• 出版社：中國工人出版社
• 出版時間：2012-11
• 裝幀：平裝
• 開本：16

圖書目錄

第一章 為誰工作——記住工作的捷徑
1．“為自己工作”——佳能員工“自發精神”的動力之源
2．把身邊的人物定成自己的努力目標——提高競爭力的方法
3．“向人、自然以及實物學習”——生產出完美產品的方法
4．在工作中要有自己的“理想”——讓人愛上工作的方法
5．拓展視野，重視人際關係——掌握精英都不會的工作方法

第二章 使工作成功的最大力量——“執著”驅動人去努力
1．用“執著”連結夢想與現實——佳能公司實現夢想的歷程
2．徹底搞清楚對方的弱點——超越競爭對手的訣竅
3．踩著謙虛的梯子向上爬——向上司提建議的訣竅
4．時刻將工作置於腦海中——讓靈感“偶然發生”的訣竅
5．愛好讀書，學會獨處——讓僵化的大腦煥發活力的訣竅
6．學會使用固執的態度——提高交涉能力的訣竅

第三章 與失敗的相處之法——遭遇不公平待遇時不“辯解”
1．如果遭遇逆流，可暫時上岸——克服工作中的挫折的方法
2．對於積極挑戰而造成的失敗持寬容態度——保持企業創新能力的方法
3．致力於領先時代的最尖端技術的開發研究——生產出與市場需求同步的產品的方法
4．失敗．成功，來者不拒——拋卻慾念後的強勢
5．明確制定規章 制度的目的——完善企業管理的方法

第四章 了解人的心理和行動模式——管理者必備的能力
1．成為“使用順手的人”——向上司進行匯報的要點
2．學會“觀察部下”——了解部下心理的秘訣
3．“下午一點站立式開會”——避免工作懈怠的秘訣
4．即使委屈也要忍耐——不被流言擊倒的秘訣
5．“要讓他們錯感到是自己做的”——對部下進行引導的秘訣
6．如何不被欺騙？——在海外經商的秘訣

第五章 經營者必備的“無私之心”——員工和公司的事情要優先於私事
1．建設高樓要從務實地基開始——貫徹到基層
2．諮詢師和MBA都只是工具——獨立地經營
3．是獨占還是分享？——無私地工作
4．營造讓員工們心情愉悅的工作環境——人性化地管理
5．“不要忘了環境對策啊！”——環保優先
6．要比正在從事研發的人知道得還要詳細——學習永無止境

作者簡介

作者:(日)金城博和

金城博和，現任日中韓經濟貿易促進協會經營指導局局長。一九四九年出生於沖繩，畢業於日本琉球大學農學部。畢業後進入日本國鐵從事人才教育工作，而後擔任日本經營者管理協會企業指導部部長。

主要著作有：《日本人的工作術》、《戰略交涉學入門》、《佳能為何成功？》。