佳木斯市前進區人民法院

院情簡介

佳木斯市前進區人民法院成立於1984年6月1日，法院審判辦公樓現坐落於前進區長安路468號。全院有人員55人，正式在編人員中，本科以上學歷占總人數的93.4%，其中，碩士1人，占總人數的2.1%。法院隊伍呈現出知識化、年輕化、專業化的特點。

機構設定

前進區法院現設有政工科、辦公室、刑事審判庭、少年審判庭、民事審判一庭、民事審判二庭、行政審判庭、執行局、立案庭、審判監督庭、法警大隊、研究室、技術室、後勤服務中心總計14個部門

法院建設

近三年來，前進區法院年收案數量均在800件左右。多年來，前進區法院堅持改革創新，深入推進社會矛盾化解、審判管理創新和公正廉潔執法，多項工作走在了全市乃至全國法院的前列。一、以解決民眾的司法需求為重點，強化監督管理，積極落實司法改革措施 1、改革和完善了審判管理制度。建立了院長主管，副院長分管，審判管理辦公室具體管和各業務庭負責的“管理到人，責任到位”審判管理責任體系。制定了《審判管理辦公室工作細則》、《關於案件質量評查和程式的規定》等4項審判管理規章制度，開展案件質量“三評查”活動，嚴格落實審判監督和錯案問責制度。共對2019起案件進行了評查，對照《全省法院案件質量詳查規則》，達標率100%。 2、法官自由裁量權的行使得到規範。全面推行量刑規範化改革，嚴格依照《人民法院量刑指導意見(試行)》規定的量刑指導原則、基本方法和犯罪情節的量刑增減幅度進行量刑，防止不同法官在相似案件量刑方面差異，統一了法律適用標準，實現了量刑均衡。適用量刑規範化審理的案件306件，判決被告人395人，罪犯服判率達100%。 3、監督制約機制更加健全。開通了外宣網站和區域網路，統一使用了案件管理流程軟體和司法政務管理軟體，使相關工作均可直接受到上級法院的監督。加大裁判文書網上發布力度，裁判文書網上發布率為20%以上。二、以開展政法幹警核心價值觀為契機，加強隊伍建設，法官素質有了新的提高以“政法幹警核心價值觀”主題實踐活動為平台，以業務培訓和廉政教育為重點，狠抓教育、管理和監督，提升隊伍素質，確保公正廉潔。 1、深入貫徹“公正司法”。以“公正司法”基點，從加強廉政建設、改進司法作風、提升司法效能、強化審判管理，推進司法公開等五個方面深入開展工作，解決了全院幹警思想認識問題、文明司法問題、審判質量問題、廉潔司法問題，幹警的司法能力和職業道德得到了很大提高。 2、著力提高幹警的業務素質。為提高法官的業務素質和司法能力，藉助上級法院教育培訓平台，參加了6期新頒布法律法規的學習。構建調研宣傳激勵機制，鼓勵法官圍繞審判工作的重點、法學前沿的熱點、民眾關心的焦點及事關整體穩定大局的新情況、新問題，開展調研和宣傳活動，全院法官及其他工作人員在市級以上新聞媒體發表調研文章和宣傳稿件120餘篇。 3、紮實抓好黨風廉政建設。按照建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉政保證書》，加強以權力觀教育為重點的反腐倡廉教育，強化對審判權力運行的監督制約。三年來，無違法違紀案件發生。 4、隊伍結構進一步最佳化。新招錄公務員2人，全部通過司法考試。嚴格法院幹部選任程式和選調標準，共提拔10名正科級幹部和3名副科級幹部，法院隊伍結構和整體素質明顯改善。

佳木斯市前進區人民法院

基本介紹

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所獲榮譽

地理位置

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