你是我最想要的朋友

你是我最想要的朋友

《你是我最想要的朋友》是2015年中國財富出版社出版的圖書,作者是章岩。

基本介紹

  • 書名:你是我最想要的朋友
  • 作者:章岩
  • 出版社:中國財富出版社
  • 出版時間:2015年10月21日
  • 頁數:235 頁
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787504758484
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

交友的原則和店屑備誰都懂,遠離消極的朋友,與積極的朋友為伍。但是,現實卻並非我們想像的那樣簡單。只有秉持著正確的觀念、聰明的辦法、充滿熱情的行動。祝匪戀才能駕馭被稱為“資本之王”的朋友圈。本書系統總結了在人與人交往中可能會遇到的各種難題,以及經過實踐檢驗的人際交往實戰技巧,使讀者在輕鬆閱讀中掌握系統的朋友圈知識和技巧,從而幫助讀者找到最想要交往的朋友。

圖書目錄

第一章 理想是金牌,朋友是王牌1
幾乎沒有一位成功者把他們的成就歸功於其天生的才華,在他們看來,學歷是銅牌,能力是銀牌,理想是金牌,朋喇端求友才是王牌。
1.五個朋友決定你的一生2
2.運氣都是朋友給的4
3.機遇的潛台詞是朋友7
4.世界首富的交友之道10
5.劃出自己的朋友圈13
6.朋友重要,高質量的朋友圈更重要15
7.清理和最佳化你的朋友圈17
8.交朋友要“彈性十足”20
9.好朋友是個人自我價值的最佳評估22
第二章 有了朋友圈,發展事業才有靠山25
你若想在職場生活中平步青雲,就必須先換一種態度來對待你周圍的每一個人,讓自己變身為職場的朋友圈達人,讓你的朋友真正地發揮效用。
1.藉助朋友關係,成就一番事業26
2.同行不妒,什麼事都辦得成27
3.同事既是朋友,又是貴人30
4.和同事交往的技巧32
5.讓上司成為你升遷的貴人36
6.摒棄間隙,做上司的左蒸詢恥乎膀右臂38
7.有了強大的朋友圈,還要擁有相應的工作能力41
8.像管理錢包一樣管理名片43
9.背後說人好話45
第三章 朋友圈必備的幾種人47
一個朋友圈經營高手,並不是認識的人越多越好,也不是認識的人越重要越好,而是應學會精心挑選自己的朋友,把朋友控制在一個適度的範圍中。
1.貴人——一根絕處逢生的稻草48
2.眼光放遠,貴人不只是高官顯要51
3.不要忽視陌生人和位卑者54
4.導師型朋友——是良師,更是益友56
5.最可貴的朋友——道義之交59
6.諍友——人生的一劑良藥61
7.千金難買是知己64
8.朋友圈內必備的斷放希幾類“陌生人”68
第四章 建立朋友圈的基礎——讓別人喜歡你,
才能交到好朋友71
假如你對別人來說是一個“價值”不高的人,想必別人對你的關注也不會太高。如果你想贏得朋友,那就從改變自己開始吧。讓別人喜歡你、接受你,這是建立朋友圈的基礎。
1.保持微笑的表情72
2.記住他人的名字74
3.謙虛,讓你處處受歡奔定墓迎76
4.把對方放在心上78
5.傾聽,讓你更有魅力80
6.適當地運用恭維的手段84
7.幽默,打開溝通的大門86
8.“人情債”為你儲備人緣88
9.讓別人信任你——做個能給朋友“安全感”的人90
10.打理朋友圈不能急功近利93
第五章 朋友圈的黑名單97
很多人抱怨自己沒有真正的朋友,這種想法難免有些偏激,但也確實說明了一些問題。面對各種複雜的人事,我們要提高警覺性,分清朋友的善惡、好壞,謹慎行事。
1.以利益和你結交的朋友98
2.只能同患難,卻不能同富貴的人99
3.以“關心”為名義,卻總是和你“過不去”的朋友101
4.遇事總愛給你潑冷水的人104
5.“林妹妹”式的多愁善感者106
6.自私自利的人108
7.酒肉朋友110
8.愛吹牛的人112
9.擦亮眼睛識別小人114
10.知彼知己,百戰不殆——隨時調整“黑名單”116
第六章 朋友圈的商業金庫——結交使你綻放光芒的人119
如果一個人使你黯然失色,他就不是你理想的友伴,去結交那些使你綻放光芒的人吧。無論何時,你都應記住,跟成功的人交往可以孕育成功,跟失敗的人交往只能繼續失敗下去。
1.往“比我們高”的人身邊站120
2.企業家的“尋貴”精神122
3.結交貴人,從他們的身邊人入手123
4.求貴人辦事要相互“借光”126
5.善於向別人傳遞你的“可利用價值”128
6.運用策略向上司提供信息130
7.尊重每一個與你業務有關的人132
8.高度重視禮節的重要性134
9.熱情可以最大限度地打動別人135
第七章 維護朋友圈的原則——得道多助,失道寡助139
古今中外,一切真正的成功者,在道德上大都達到了很高的水平。現實中的大量事實說明,很多人的失敗,不是能力的失敗,而是做人的失敗、道德的失敗。
1.不僅要誠於推功,還要勇於攬過140
2.永遠讓對方感覺到他的重要性143
3.什麼都可請棄以犧牲,唯有信譽不能146
4.雪中送炭勝過錦上添花148
5.給彼此留出迴旋的餘地151
6.朋友的累積都在平時153
7.預先給予朋友幫助,效果會更好157
8.不帶給被助者卑微感受的幫助159
9.換位思考,理解朋友的難處161
第八章 珍惜朋友資源——繞過朋友圈的雷區165
人們常說,好鋼要用在刀刃上,朋友也是這樣。
1.淡化你的優越感166
2.別用你的優勢去對比別人的劣勢168
3.儘量保留朋友的顏面170
4.保護他人隱私173
5.距離產生美175
6.交淺言深是不成熟的表現177
7.千萬不要打聽別人的收入179
8.閒談莫論上司181
9.別總是把恩惠掛在嘴上184
10.別讓誤會過夜186
第九章 化解他人敵意,讓對手變成朋友189
尊重對手就是尊重自己,這樣不但能贏得對手的尊重與友誼,還能展示出你的度量與胸懷。
1.欣賞對手的品質與人格190
2.適當展示你的弱點,減少對手對你的敵意192
3.尋求共鳴,化敵為友194
4.幫助對手也是一種智慧196
5.伸出你的手,去握對手的手198
6.對手就是另一角度上的幫手202
7.主動給自己設立一個“假想敵”204
8.你可以同別人分享的——信息、機會207
第十章 利益共享,合作雙贏——挖掘戰略夥伴211
商業上有一種模式叫利益共享,也稱戰略夥伴。這樣的商業合作模式更具有抗風險能力,也是一種雙贏的模式。
1.即使是和好友做生意,也得“約法三章”212
2.朋友變合伙人,請注意角色轉換214
3.遊走在“義”和“利”之間216
4.找到“志同道合”者同船出海218
5.十個標準幫你尋找合作夥伴220
6.合作者要選擇與自己性格相反的人225
7.尊重下屬,他們是最好的合作夥伴227
8.觀察身邊的人,尋找你的最佳搭檔231
很多人抱怨自己沒有真正的朋友,這種想法難免有些偏激,但也確實說明了一些問題。面對各種複雜的人事,我們要提高警覺性,分清朋友的善惡、好壞,謹慎行事。
1.以利益和你結交的朋友98
2.只能同患難,卻不能同富貴的人99
3.以“關心”為名義,卻總是和你“過不去”的朋友101
4.遇事總愛給你潑冷水的人104
5.“林妹妹”式的多愁善感者106
6.自私自利的人108
7.酒肉朋友110
8.愛吹牛的人112
9.擦亮眼睛識別小人114
10.知彼知己,百戰不殆——隨時調整“黑名單”116
第六章 朋友圈的商業金庫——結交使你綻放光芒的人119
如果一個人使你黯然失色,他就不是你理想的友伴,去結交那些使你綻放光芒的人吧。無論何時,你都應記住,跟成功的人交往可以孕育成功,跟失敗的人交往只能繼續失敗下去。
1.往“比我們高”的人身邊站120
2.企業家的“尋貴”精神122
3.結交貴人,從他們的身邊人入手123
4.求貴人辦事要相互“借光”126
5.善於向別人傳遞你的“可利用價值”128
6.運用策略向上司提供信息130
7.尊重每一個與你業務有關的人132
8.高度重視禮節的重要性134
9.熱情可以最大限度地打動別人135
第七章 維護朋友圈的原則——得道多助,失道寡助139
古今中外,一切真正的成功者,在道德上大都達到了很高的水平。現實中的大量事實說明,很多人的失敗,不是能力的失敗,而是做人的失敗、道德的失敗。
1.不僅要誠於推功,還要勇於攬過140
2.永遠讓對方感覺到他的重要性143
3.什麼都可以犧牲,唯有信譽不能146
4.雪中送炭勝過錦上添花148
5.給彼此留出迴旋的餘地151
6.朋友的累積都在平時153
7.預先給予朋友幫助,效果會更好157
8.不帶給被助者卑微感受的幫助159
9.換位思考,理解朋友的難處161
第八章 珍惜朋友資源——繞過朋友圈的雷區165
人們常說,好鋼要用在刀刃上,朋友也是這樣。
1.淡化你的優越感166
2.別用你的優勢去對比別人的劣勢168
3.儘量保留朋友的顏面170
4.保護他人隱私173
5.距離產生美175
6.交淺言深是不成熟的表現177
7.千萬不要打聽別人的收入179
8.閒談莫論上司181
9.別總是把恩惠掛在嘴上184
10.別讓誤會過夜186
第九章 化解他人敵意,讓對手變成朋友189
尊重對手就是尊重自己,這樣不但能贏得對手的尊重與友誼,還能展示出你的度量與胸懷。
1.欣賞對手的品質與人格190
2.適當展示你的弱點,減少對手對你的敵意192
3.尋求共鳴,化敵為友194
4.幫助對手也是一種智慧196
5.伸出你的手,去握對手的手198
6.對手就是另一角度上的幫手202
7.主動給自己設立一個“假想敵”204
8.你可以同別人分享的——信息、機會207
第十章 利益共享,合作雙贏——挖掘戰略夥伴211
商業上有一種模式叫利益共享,也稱戰略夥伴。這樣的商業合作模式更具有抗風險能力,也是一種雙贏的模式。
1.即使是和好友做生意,也得“約法三章”212
2.朋友變合伙人,請注意角色轉換214
3.遊走在“義”和“利”之間216
4.找到“志同道合”者同船出海218
5.十個標準幫你尋找合作夥伴220
6.合作者要選擇與自己性格相反的人225
7.尊重下屬,他們是最好的合作夥伴227
8.觀察身邊的人,尋找你的最佳搭檔231

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