《你就是下一個晉升者》是2011年中國物資出版社出版的一本圖書，作者是周錫冰。本書主要講述了在職場中需要掌握的，能夠讓你晉升的一些秘密。
基本介紹
- 書名：你就是下一個晉升者
- 作者：周錫冰
- ISBN：9787504739872
- 頁數：240頁
- 出版社：中國物資出版社
- 出版時間：2011年11月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,媒體推薦,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《你就是下一個晉升者:老闆絕對告訴過你的40個晉升秘密》內容簡介：在很多場合下，老闆曾經不經意地告訴過你晉升的秘密。真的，我敢斷定，當你進入任何一家企業的時候，老闆都會告訴你哪些是容易獲得晉升的優勢條件。然而，很多職場人士卻置若罔聞，晉升的路自然就被自己的渾渾噩噩堵上了。要想告別這樣的局面，順利得到老闆的器重從而獲得晉升，《你就是下一個晉升者:老闆絕對告訴過你的40個晉升秘密》40個晉升秘密就值得職場人士時時銘記。
媒體推薦
率先得到晉升的員工大都是忠誠於公司的優秀員工，其實，忠誠於公司，實際上就是忠誠於自己。
——魯伯特·默多克
新聞集團重事長兼行政總裁 保守秘密是身為員工的基本行為準則，也是員工得到提拔的關鍵因素。身為員工一定要牢記病從口入、禍從口出的道理，對保密事宜做到守口如瓶。
——A.G.Lafley 寶潔公司董事長兼執行長
IBM之所以能成為世界上最大的電子計算機公司，一條成功的經驗是不錄用恭順的人，只任用實事求是的人。這種員工不迷信權威，敢於講真話，不計較個人得失，能夠很好地貫徹個業的經營理念，樹立良好的企業形象，推進公司各項工作的發展。
——路易斯·郭士納IBM前CEO
有時，你甚至不必比同事多做許多，只需一點，就可以從眾人中脫穎而出。
——約翰·坦普爾頓 著名投資專家
作者簡介
周錫冰，中國本土化管理資深管理專家，區域經濟研究青年學者，浙商研究資深管理專家，中國家族企業問題研究中心主任，中國本土企業軟權力研究中心研究員，中國標桿企業案例行銷中心研究員，北京華夏聖文管理諮詢有限公司首席諮詢師，簽約財經作家，資深財經暢銷圖書策劃人，發表財經作品數百萬字，常年研究聯想、海爾、青島啤酒、國美、娃哈哈等大型企業。著有《國美攻略》《豐田式成本管理》《聯想：中國IT企業國際化品牌行銷之道》《娃哈哈行銷革命》《格力非常道》《百年青島啤酒的品牌攻略》《家企之路》《命門：中國家族企業死亡真相調查》《雁陣規則》《中小企業28種激勵誤區》《把脈：企業領導最可能犯的44種錯誤》《把脈：企業員工常犯的49種錯誤》《領導潛規則》《中國冠軍企業的長尾戰略》《解讀浙商》等財經管理著作。
圖書目錄
秘密1責任其實比能力更重要
秘密2絕對服從老闆的指令
秘密3公司需要忠誠的員工
秘密4做什麼工作都絕不抱怨
秘密5任何時候都要把公司利益放在首位
秘密6任何時候都想著把工作做好
秘密7行勝於言
秘密8把公司的事情當成自己的事情來做
秘密9拒絕任何形式的藉口
秘密10把工作做到位
秘密11把工作當回事
秘密12做事有頭有尾
秘密13積極的工作態度
秘密14把平凡的工作做好
秘密15不能把自己困在裝薪水的信封里
秘密16事事都要做到最好
秘密17將工作當成樂趣
秘密18與公司同發展共命運
秘密19工作之中無小事
秘密20熱愛自己的崗位
秘密21時刻維護公司形象
秘密22多站在老闆的立場上想問題
秘密23竭力為公司獻計獻策
秘密24懂得感恩
秘密25為公司多做一些
秘密26嚴守公司秘密
秘密27每一份工作都值得做好
秘密28要像老闆那樣熱愛公司
秘密29主動站出來為老闆排憂解難
秘密30主動做分外的工作
秘密31該做的事情絕不拖延
秘密32超強的團隊意識
秘密33把敬業當做一種習慣
秘密34比老闆更積極主動地工作
秘密35晉升機會都是員工自己爭取的
秘密36端正自己的工作作風
秘密37制定科學合理的工作目標
秘密38完成“不可能完成”的任務
秘密39用100%的激情做1%的事情
秘密40絕不盲目迷信權威
參考文獻
後記
