你好！面試官

節目簡介

節目定位

節目將“職場未來”的概念貫穿始終，在以往求職類節目的基礎上，進行了多維度的升級。為打造“職場未來”的理念，節目從形式到內容設計都更具張力。節目契合職場生態，從評估到面試再到談薪資，全面反映出求職者、面試官等各方心理訴求，直觀展現求職面試中的求職者之間、面試官之間、求職者與面試官之間的各方博弈。

節目形式

節目為求職者搭建了十二條通往未來的通道，為求職者提供展示自我的舞台和更廣闊的求職平台。面試過程全程公開，機遇與挑戰並行，在《你好！面試官》中，無論求職者成功與否，這份經歷都將成為他們職場生涯中一次難忘的歷練。

作為服務類綜藝節目下的一個品類，除了給職場人提供更為廣闊的平台外，也希望能聚合更多的職場正能量，激勵當下年輕人。

節目特色

節目首次嘗試AI智慧型的面試方式，通過大數據分析對求職者進行專業性的考核，對求職者綜合能力的大數據分析，在評估求職者能力，為求職者設定題目，增加了職場面試中的不確定因素，自動篩選高年薪企業等環節都發揮了重要的作用，為面試官提供參考的同時，AI技術的套用給觀眾帶來極致的視覺體驗，對求職者綜合能力的大數據分析也讓整個求職過程更為科學，也讓節目在一定程度上更具看點。