佛山市總工會於1950年3月成立籌備會，1954年12月正式成立佛山市工會聯合會，1983年地市合併，成立了新的佛山市總工會。
基本介紹
機構設定,市總工會辦公室,市總工會組織部,工會職責,單位領導,
機構設定
佛山市總工會職能部門設定為六部一室：辦公室、組織部、權益保障部、經濟工作部、財務事業部、宣教部。產業工會有市教育工會。
佛山市總工會設主席一人，副主席三人。
佛山市總工會屬下的事業單位有佛山市工人文化宮、佛山市工會職業技術學校、佛山市工人康復醫院。
佛山市總工會下轄地方工會有禪城區、南海區、順德區、高明區、三水區5個縣級區的總工會，全市形成市、區、鎮（街道辦事處）、村、企業（單位）五級工會組織架構。
市總工會辦公室
主要職能
1、負責了解和掌握工會工作的全面情況，協調部門工作和各方面關係。
2、負責工會信息工作。及時發現和總結工會工作全局性的典型經驗，掌握和反映工運動態和職工動態。向上級工會和市委、市政府提供有關信息材料；組織編印《佛山工會信息》。做好工會定期統計工作，承擔《南方工報》佛山記者站工作。
3、負責管理文書印鑑，做好公文來往處理、檔案收發、閱辦、繕印和檔案材料的立卷歸檔以及有關保密工作。
4、負責承辦市總工會行政事務、生活後勤工作。
5、負責辦理市總工會召開會議的會務工作及有關接待工作。
市總工會組織部
主要職能
1、在佛山市總工會分管主席領導下開展工作。負責全市基層工會組織建設，在企事業機關和職工中組建工會、發展會員。鞏固發展國有集體企業工會組織；大力推進非公有制企業和轉制企業的工會組織建設，包括宣傳發動工作和組織機構、組織領導、工作制度的建設。
2、負責組織開展建設“職工之家”“職工小家”活動，對申報符合標準的單位組織驗收、頒發證書等工作。
3、負責指導開展創建先進和模範“職工之家”活動，並培養先進典型，推薦評選省和全國模範“職工之家”。
4、負責組織非公有制企業開展“雙愛雙評”活動，評選表彰“愛企業優秀職工”和“愛職工優秀廠長(經理)”。
5、負責市工會代表大會的組織工作，包括委員名額分配、審查、考察等工作。
6、協管工會幹部工作。協助做好各市(區)工會班子的配備和換屆選舉的呈批等工作。
7、負責組織宣傳貫徹有關女職工保護的政策法規，加強女職工組織建設，維護女職工的合法權益。
8、負責各市、區工會幹部適應性培訓和上崗培訓工作。提高工會幹部綜合素質。
9、負責市總機關的組織、人事、勞資、計生、老乾管理以及指導下屬事業單位相關工作等。
工會職責
根據中國《工會法》和《工會章程》的規定，佛山市總工會的工作宗旨是：“堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨全心全意依靠工人階級的指導方針，堅持黨的基本路線，堅持為經濟建設服務、為職工民眾服務，以維護職工合法權益為基本職責，全面履行工會各項職能，最大限度地把職工組織到工會中來，最大限度地維護職工的合法權益，最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性，為促進全市的改革、發展、穩定，建設富裕和諧佛山，充分發揮工會組織的應有作用。
