余譯青

余譯青

余譯青,女,管理學博士,中山大學國際商學院講師。

基本介紹

  • 中文名:余譯青
  • 職業:教師
  • 畢業院校:慕尼黑大學
  • 學位/學歷:博士
  • 專業方向:管理學
  • 性別:女
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人物經歷

工作經歷

2013.6-中山大學至今國際商學院講師

教育經歷

2008-2013慕尼黑大學。博士
2009-2011慕尼黑大學。商業研究碩士
2006-2008南京大學。信息管理工程。碩士

教授課程

本科:供應鏈管理、組織行為學、基礎德語
研究生:管理研究方法、信息管理前沿專題、組織行為研究

學術成果

出版專著

Yu, Y. 2013. Software Vendor′s Perspectives on Managing Open Source Software-Involved Endeavors. epubli, Berlin.

科研項目

1. 中山大學青年教師起步資助計畫
2. 高校基本科研業務費中山大學青年教師培育項目: The Formation of Conflict in Virtual Teams from the Perspective of Social Network Analysis

學術會議

1. Yu, Y. forthcoming. Effects of Software Firm Participation in an Open Source Community. Proceeding of 9th International Conference on PLS and Related Methods (PLS'17). Macau, China.
2. Yu, Y. & Zhu, Q. 2015. How transformation expectation leads consumers to immediate gratification - A PLS-SEM approach. Proceeding of the 2nd International Symposium on Partial Least Squares Path Modeling, Seville (Spain), 2015
3. Yu, Y., Benlian, A. and Hess, T. 2011. An Empirical Study of Volunteer Members′ Perceived Turnover in Open Source Software Projects. Proceedings of the 45th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 2012).IEEE Computer Society, p. 3396-3405.
4. Yu, Y., Benlian, A. and Hess, T. 2010. Explaining Perceived Turnover in Open Source Software Projects based on Hygiene Factors. Proceedings of the 16th Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2010), p. 2001-2006.

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