余敬，女，1963年10月出生，江蘇如皋人。教授，博士生導師，湖北省中青年學術骨幹，教育部“新世紀優秀人才支持計畫”中國地質大學（武漢）跨世紀學科帶頭人。
主要研究方向：現代管理理論與方法、人力資源管理、資源可持續發展評估。
基本介紹
人物經歷,主要貢獻,研究方向,教學課題,科研項目,
人物經歷
余敬，女，1963年10月出生，江蘇如皋人。教授，博士生導師，湖北省中青年學術骨幹，教育部“新世紀優秀人才支持計畫”中國地質大學（武漢）跨世紀學科帶頭人，2013年被評為“湖北省教學名師”。
學習履歷
1985年畢業於武漢地質學院探工系，
1993-1995年赴德國歌德學院、哥廷根大學進修，
1997 年被授予“地礦部優秀教師”稱號
2002年在中國地質大學（武漢）獲博士學位，
2003-2005年在華中科技大學管理科學與工程博士後流動站從事博士後研究並出站。
2006年主持建設的管理學課程獲“湖北省精品課程”稱號
2007年主持建設的管理學課程獲“國家精品課程”稱號
2009年被評為中國地質大學（武漢）“教學名師”
2010年入選湖北省高等學校教學團隊“工商管理全程雙語教學團隊”
主要貢獻
公開出版了《管理學案例》、《管理學》、《管理學案例精析》、《貿易管理》（德文譯著）和《礦產資源可持續力評估》等主要專、譯著和教材6部。主持完成的“管理學”精品課程，2006年獲湖北省精品課程稱號，主持完成的“管理學網路課件”2001年獲湖北省高校教育技術優秀多媒體課件優秀獎。
主持國家自然科學基金、中國博士後科學基金、國土資源部年輕教師資助計畫等省部級科研項目多項，發表論文30餘篇。其中發表在國際權威期刊“Resource Policy（資源政策）”上的論文，被SSCI、 SCI 、EI同時檢索收錄，獲湖北省第八屆統計科研優秀成果一等獎。發表在國際權威期刊“European Journal of Operational Research（歐洲運籌學雜誌）”上的論文，被國際SCI和EI分別檢索收錄，5篇被ISTP檢索收錄，1篇獲中國統計學會全國優秀論文三等獎。曾被授予地礦部優秀教師、湖北省高校先進女職工、中國地質大學“三育人”標兵、“十大傑出青年”等榮譽稱號。
研究方向
現代管理理論與方法、人力資源管理、資源可持續發展評估。
教學課題
1. 管理學國家雙語教學示範課程建設項目, 教育部項目, 2010.7-2014.12, 項目負責人
2. 管理學國家精品課程建設項目, 教育部項目, 2008.1-2012.12, 項目負責人
3. 工商管理國際型人才培養創新實驗區建設項目, 教育部項目, 2008.1-2010.12, 主要成員
4. 工商管理全程雙語教學團隊建設項目, 湖北省教育廳項目, 2010.3-2013.12, 第二負責人
5. 工商管理（雙語教學）品牌專業建設項目, 湖北省教育廳項目, 2007.1-2010.12, 主要成員
6. 高級管理學精品課程建設項目, 中國地質大學（武漢）研究生教學研究項目, 2010.1-2012.12, 主要成員
科研項目
1. 礦業城市礦產資源可持續力測度研究(No.NCET-08-0832), 教育部新世紀優秀人才支持計畫, 2009.1-2011.12, 項目負責人
2. 礦產資源可持續力理論與實證研究(No.70673095), 國家自然科學基金, 2007.1- 2009.12, 項目負責人
3. 平禹煤電公司基於零時間的物流最佳化戰略研究(No:2008086020), 橫向項目, 2008.6-2009.6, 項目負責人
4. 天安煤業公司十三礦員工工作績效研究(No:2008086058), 橫向項目, 2008.7- 2008.12, 項目負責人
5. 中重建安公司項目經理績效評價系統研究(No:2009086064), 橫向項目, 2009.11- 2010.10, 項目負責人
6. 員工潛能開發與績效的關係研究(No:2010086035), 橫向項目, 2010.6- 2011.5, 項目負責人
