基本介紹
- 中文名：余放
- 外文名：Frances Yu
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：安利（中國）總裁
- 畢業院校：中國人民大學法學碩士
- 主要成就：中國少年兒童基金會“中國兒童慈善大使”等
“全國少年兒童食品安全行動特殊貢獻獎” - 性別：女
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人物履歷
余放，2000年加入安利（中國），歷任安利（中國）企業傳訊總監、公共事務副總裁，以及安利大中華首席市場營運官；
2018年晉升為安利（中國）總裁，全面負責安利在中國地區的戰略實施和運營管理。
社會職務
人物事跡
關於企業
積極助力安利公司履行企業社會責任
安利公司創建於1959年，總部位於美國，目前業務遍布全球80多個國家和地區，生產、銷售營養保健食品、美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品及家居科技產品等450多款產品。安利（中國）於1995年開業營運，目前經營區域遍布全國31個省區市，是安利全球最大市場，業績連續9年位居安利全球之冠，2011年達到267億元人民幣，納稅70億元人民幣。安利（中國）生產並銷售紐崔萊營養保健品、雅姿美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品、家居科技產品共五大類230多款產品，以卓越品質贏得了廣大中國消費者的喜愛和信賴。
作為全球最大的日用品企業之一，安利認為造福社會、回饋社會是企業作為社會公民的責任和義務，並將“共享美好生活，共創卓越未來”作為企業社會責任理念。在安利的價值觀中，衡量成功的標尺不是僅僅謀求利潤，而是贏得社會大眾的尊重與信任。
進入中國以來，在余放女士等公司高層的積極助力下，安利在履行企業社會責任的路上始終腳踏實地、堅持不懈。安利希望通過不懈努力，為消費者營造高品質、豐富、溫暖的生活，為人們創造一個和諧並且永續發展的世界。安利的企業社會責任範圍涵蓋各個利益方，包括打造卓越治理、提供卓越產品、培養卓越員工、成就卓越夥伴、建設卓越社區，以及倡導卓越環境。
人物語錄
行銷人員推薦給顧客的每一款產品都是他自己自認為好的，真正是自認為好的，我們的行銷人員推薦給他的潛在的這些合作夥伴的事業機會也是因為自己嘗試過的，可行的，才會推薦給他的潛在的合作夥伴，這就是安利的精髓和內涵
公益事業
努力推動安利公益進程 搭建企業公益平台
公益是安利公司最重視的內容之一。余放女士這樣介紹安利的公益模式：“公司做公益是需要有策略、有方向的。目前我們的公益戰略格局是以志願者為主體，涵蓋兒童和環保兩大公益主題。公司會圍繞兩大主題，結合社會切實需求和熱點，與各種志同道合的機構合作，策劃組織各種公益活動，然後再組織我們廣大安利志願者參與，這就形成了公司出錢、志願者出力的公益資源整合模式。”
有人曾經問及，如何評估安利的公益結果？如何看待安利在公益方面和其他企業的比較？余放女士這樣回答：“在做公益的道路上，我們從不與別人比捐贈數額的大小，不去追求某筆捐贈產生的震撼效應，我們看的是實效，看安利的投入是否真正幫到了我們希望幫助的人，是否能夠在他們最需要的時候到達，是否能夠對他們產生真正和持久的影響。”
關愛兒童
受益者超過180萬
兒童是安利在全球一致的公益主題，余放女士介紹：“兒童是安利一直以來就關注的群體，所以在這個領域積累了一些實踐經驗，特別是在中國，迄今為止我們通過各種兒童公益項目已經幫到了122萬名孩子。”關於為何選擇兒童這個群體，她這樣回答：“兒童是希望，是未來，決定著社會的明天，哪怕一個細節都會影響和改變他們的人生。我們願意幫助這個群體，給他們希望、給他們愛，為他們帶來正面積極的改變和影響，甚至可能創造奇蹟。”
這些年來，在余放女士等公司高層的努力推動下，安利（中國）開展和參與各類兒童公益活動超過2,300項，包括捐資興建或援建15所希望國小，4,000多名學生受益；設立救助孤殘兒童的“安童基金”，受益人數1,200多人，救治病殘兒童250多名；開展幫助城市打工子弟的“陽光計畫”，受益兒童達65,000人次；資助中國發展研究基金會的“兒童發展項目”，基金會根據項目撰寫的政策建議“為貧困農村寄宿生增加生活補貼”被財政部、教育部採納；開展“名校支教”計畫，資助研究生支教志願者為西部留守兒童提供教育支持，受益兒童達40萬人。目前，安利（中國）的各類兒童公益活動已讓180多萬兒童從中受益。
余放女士也非常注重履行社會責任。在她的倡導下，安利公益基金會曾榮獲“中華慈善獎”、三次榮獲“慈善透明卓越組織”，2015年榮獲民政部4A級基金會認證。
環保活動
致力環保 為世界打造綠色家園
自1959年在美國誕生開始，安利就把環保視為自己的天職，並延續至今。在不斷滿足消費者需求的同時，安利始終將對環境因素的考量納入產品的整個生命周期和運營的每一環節，致力於實現企業和環境的可持續發展。十多年來，在余放女士等公司高層的大力推動下，安利（中國）也秉承總部這一優良傳統，在打造企業“綠色全鏈條”的同時，還積極投入環保領域，開展了一系列卓有成效的行動。“百萬安利林”項目發動安利行銷人員及員工在全國31個省區市累計植樹超過100萬株，“清掃名山大川”活動通過在全國多個名勝景區的環保志願行動促進景點環境改善，連續四年贊助“地球第三極珠峰環保大行動”，連續多年贊助“雪龍號”極地科考……
2009年以來，安利公司更是以倡導公眾環保教育為己任，與中華環境保護基金會合作，在全國38個城市開展“環保嘉年華”活動，以主題樂園的形式傳遞環保知識，這一全國首創的“環保互動教育主題樂園”，累計受益人數近百萬。2010年，該項目還獲得了世界自然基金會和中國社科院聯合頒發的“最佳低碳公益案例”獎。在看待這個項目的成功時，余放女士有其獨特的思考：“我想，每個人心中都蘊藏著環保的種子，環保嘉年華的作用就像催化劑一樣，來激發大家心中的環保觀念，讓這顆綠色的種子在每個人心中生根發芽。”
這些年來，在余放女士等公司高層的積極助力下，安利（中國）的環保實踐獲得了社會的廣泛認可，包括“環保行動先鋒”、“低碳中國·領軍品牌”、“最具責任感企業”、“最佳低碳企業”、“中國優秀企業公民獎”等多項殊榮。
志願者活動
推動志願服務 利用自身優勢凝聚企業力量
作為全國最大的企業志願者團體，安利（中國）已建立了193支安利志願者服務隊，擁有6.5萬多名註冊志願者，除了在國家發生重大事故時第一時間貢獻力量，還為北京奧運會、上海世博會、第四屆全國體育大會等提供了專業的志願服務，並因此榮獲了共青團中央、中國青年志願者協會頒發的“中國百個優秀志願服務集體”、“中國青年志願者行動貢獻獎”等多項榮譽稱號。
正如余放女士所描述的那樣：“安利的志願者可以說聚是一團火，散是滿天星。大的志願者隊伍就是安利做公益最大的優勢，也是我們最可依靠的力量，能夠把這么多人的點滴平凡愛心匯集起來，為社會發光發熱，也是我們在公益事業上的一項成功之舉。”作為企業的高層之一，余放女士也希望通過公益活動帶動更多安利人：“從企業自身來講，公益活動也具有很強的內部凝聚作用。我們希望從正面引導龐大的行銷隊伍，引導他們成為積極負責的社會公民，只有這樣，社會才會越來越和諧，這是我們很樸素的想法。”
公益基金會
積極開拓 推助公司成立安利公益基金會
在余放女士等公司高層的積極推動下，安利基金會於2011年5月成立，余放女士兼任基金會理事長。安利公益基金會是由安利（中國）捐資1億元人民幣設立的，也是國內第一家由民政部主管、有跨國企業背景的非公募基金會。基金會的主要幫扶對象為農民工子女，通過“春苗營養計畫”、“彩虹支教計畫”、“陽光成長計畫”三個主要項目，分別從身、心、智三方面為農民工子女創造良好的成長環境。其中，“彩虹計畫”與團中央合作，以小額資助項目形式支持在西部支教的研究生志願者實施改善教學設施、活躍校園文化生活、農村扶貧開發等項目；“陽光計畫”與兒基會合作，為打工子弟學校捐建圖書室並開展流動兒童素質教育、心理疏導等項目；“春苗計畫”與中國關心下一代委員會合作，為西部農村寄宿制學校捐建營養廚房。
截至2011年底，“春苗營養計畫”已經在廣西、重慶、陝西等地農村貧困學校建立了300所營養廚房，讓十多萬孩子吃上了營養健康的豐富一伙食；“彩虹支教計畫”資助的首批156個項目已在全國19個省區的96個貧困縣開始實施，為當地農村改善教育設施、為失學兒童提供助學金，並開展豐富的文體活動；“陽光成長計畫”11月也在杭州濱虹學校正式啟動，透過捐建“陽光文化活動室”、組興趣課堂、設立“陽光獎學金”，全面提升流動兒童的素質教育水平。2011年全年，安利公益基金會共幫扶40多萬兒童。
2012年3月，安利（中國）與中華志願者協會共同成立“中華志願者基金”，該基金將由中華志願者協會與安利公益基金會共同管理運行，這也是國內志願者領域第一個最具代表性的基金，基金規模1,000萬人民幣，主要致力於弘揚志願服務精神，推動志願者隊伍建設，提升社會志願服務水平，促進志願服務工作機制的進一步完善。
正如余放女士所說：“商業通過創造財富，為人們提供更好的生活，但是並不是所有人都能分享到這份成果。所以，我們希望通過基金會，讓商業財富的福祉惠及更多人，使更多人擁有同樣的生存和發展機會，這是公益的命題，也是安利進入中國以來一直在思索和實踐的使命。
獲獎記錄
榮獲中國少年兒童基金會“中國兒童慈善大使”。
榮獲“全國少年兒童食品安全行動特殊貢獻獎”。
