企訊恆通（北京）科技有限公司

企訊恆通是專業致力於手機客戶端解決方案的研發與定製，是國內最早從事APP開發、APP定製服務業務的高科技公司，新一代移動網際網路的領跑者。

公司成立於2009年，是移動網際網路時代專注於APP開發定製領先的技術服務商。2009年3月份正式開始運營，僅用了不到三年的時間就從幾個人的創始團隊成長為擁有百餘名員工的高科技企業。

企訊的目標：專注於移動網際網路，讓更多的人與企業受惠於移動網際網路。

基本介紹

• 公司名稱：企訊恆通（北京）科技有限公司
• 成立時間：2009年
• 企業目標：專注於移動網際網路
• 服務：專注服務

企業文化

服務

專注服務：專注於客戶服務，一切為客戶服務。

真誠服務：積極主動、誠心誠意為客戶著想。

快速回響：關切客戶的滿意度，快速高效解決客戶問題。

創新

溫故知新：汲取已有的經驗和教訓，持續改進。

勇於突破：敢於嘗試，不墨守成規。

服務導向：創新的目的是為客戶更好的服務。

誠信

坦誠相待：表達觀點對事不對人。

信守承諾：承諾的就要想盡一切辦法做到。

換位思考：以客戶為中心，站在客戶的角度思考問題。

責任

保質保量：保質保量的完成任務，是每個員工的基本責任。

勇於擔當：承擔責任是個人在企業的價值體現，敢於面對困難。

社會責任：對客戶的責任，對企業的責任，對投資者的責任。

人才策略

人才理念

公司推崇“敬業、誠信、團隊、創新”的企業精神，注重員工的品格和能力培遙協乎養姜匙，要求員工具有敬業精神和戰民獄開拓能力，道廈擊旬強烈的事業心和責任感，具有現代管理意識能力，倡導團隊合作精神。 公司以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平台，“以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機制留住人才，以事業造就人才”的人才理念實現員工與企業的共同發展和進步，將公司創造為國際一流的企業。

人才戰略

優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有趨舉探旋效的激勵機制、公平的競爭平墊挨巴台、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展欠促笑目標的最大契合，員工與企業共同成長。

用人原則

人盡其才、才盡其用。