內容簡介
基於
人力資本理論，本書以明瑟收入方程為基礎構建經濟計量模型，測量了全球萬家企業高管的教育收益；聚焦
世界一流大學在企業高管收入增加中的作用，分析了學位層次、學科背景和海外學位中的收入效應，驗證了將全球大學排名作為畢業院校質量測量工具的有效性，測試了行業和時代兩大外部因素對企業高管收入的敏感性。通過較大的樣本量和數據量，本書揭示了企業高管教育收益中的一流大學效應，力圖為我國建設世界一流大學、培育一流人才提供經驗借鑑和證據支持。 本書主要面向高等教育領域的專業教師、科研人員、研究生、教育管理者以及對世界一流大學、企業人才、教育收益等問題感興趣的廣大讀者。
作者簡介
陳沛，管理學博士，
東北財經大學公共管理學院教師，公共事業管理系主任，研究生導師。曾就讀於
上海交通大學，師從劉念才教授，目前主要從事
教育經濟與管理專業的教學與科研工作。主要研究領域為高等教育經濟、全球大學排名、學術社會網路等。主持教育部人文社會科學研究青年項目、遼寧省社會科學規劃基金項目、遼寧省教育廳青年科技人才項目、東北財經大學研究生教學改革研究項目等，在CSSCI期刊發表多篇學術論文，出版譯著一部。
