《企業雇員流失》是1999年4月經濟管理出版社出版的圖書，作者是謝晉宇、王英、張再生。
基本介紹
- 中文名：企業雇員流失
- 作者：謝晉宇、王英、張再生
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：1999年4月1日
- 頁數：276 頁
- 定價：14.50
- 裝幀：平裝(無盤)
- ISBN：9787801187949
內容簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
本套叢書力求反映當今企業人力資源開發和管理的最新動態和創新；為處於市場經濟環境中的我國企業提供人力資源開發與管理運作的新思路和新方法；儘可能地把西方已開發國家的人力資源管理經驗中國化、本土化；使全套叢書具有知識性、理論性、先進性、操作性合一的鮮明特徵。
編輯推薦
本套叢書力求反映當今企業人力資源開發和管理的最新動態和創新；為處於市場經濟環境中的我國企業提供人力資源開發與管理運作的新思路和新方法；儘可能地把西方已開發國家的人力資源管理經驗中國化、本土化；使全套叢書具有知識性、理論性、先進性、操作性合一的鮮明特徵。
目錄
第一章 導論
第二章 影響企業雇員流失的巨觀因素
第三章 影響雇員流失的微觀因素
第四章 企業雇員流失的影響分析
第五章 企業雇員流失分析的理論模型
第六章 雇員流失分析方法與技術
第七章 我國國有企業和外商投資企業的雇員流失實證分析
第八章 雇員流失的管理與調控
第九章 雇員流失的人力資源會計核算
第十章 從雇員的角度看流失
