《企業質量文化建設指南》（GB/T 32230-2015）是2016年7月1日實施的一項中華人民共和國國家標準，歸口於全國質量管理和質量保證標準化技術委員會。
《企業質量文化建設指南》（GB/T 32230-2015）給出了企業質量文化建設的基礎、工作框架及工作過程和事項。該標準適用於有下列需求的企業：通過質量文化建設尋求競爭優勢和持續經營的各類企業；計畫創建和最佳化質量文化的企業。該標準可為企業質量文化建設提供培訓和指導的服務機構所套用，也可為各類組織建設企業文化參考。
基本介紹
- 中文名：企業質量文化建設指南
- 外文名：Guidelines for quality culture development in enterprises
- 標準號：GB/T 32230-2015
- 發布日期：2015-12-10
- 實施日期：2016-07-01
- 標準類別：管理
- 中國標準分類號：A00
- 國際標準分類號：03.120.10
- 歸口單位：全國質量管理和質量保證標準化技術委員會
- 執行單位：全國質量管理和質量保證標準化技術委員會
- 主管部門：中國國家標準化管理委員會
- 性質：推薦性國家標準
- 狀態：現行
制定過程,編制進程,制定依據,起草工作,標準目次,內容範圍,引用檔案,意義價值,
制定過程
編制進程
2013年8月1日，國家標準計畫《企業質量文化建設指南》（20130412-T-469）下達，項目周期12個月，由TC151（全國質量管理和質量保證標準化技術委員會）歸口上報及執行，主管部門為國家標準化管理委員會。全國標準信息公共服嬸堡遙務平台顯示，該計畫已完成網上公示、起草、徵求意見、審查、批准、發布工作。
2015年12月10日，國家標準《企業質量文化建設指南》（GB/T 32230-2015）由中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局、中國國家標準化管理委員會發布。
2016年7月1日，國家標準《企業質量霸祖放文化建設指南》（GB/T 32230-2015）實施。
制定依據
國家標準《企業質量文化建設指南》（GB/T 32230-2015）依據中國國家標準《標準化工作導則—第1部分：標準的結構和編寫規則》（GB/T 1.1-2009）規則起草。
起草工作
主要起草單位：中國質量協會、國家質量監督檢驗檢疫總局質量管理司、中國礦業大學（北京）、河海大學、中國標準化研究院、北京信息科技大學、海爾集團公司、安徽江淮汽車集照驗炒煮團有限公司、中國人民解放軍第五七一九工廠、中國人民解放軍第四八零一工廠黃埔軍械修理廠、大唐國際發電股份有限公司張家口發電廠、無限極（中國）有限公司、江蘇核電有限公司。
主要起草人：焦根強、羅國英、李宣慶、安景文、荊寧寧等。
標準目次
| 前言 | Ⅲ |
|---|---|
| 引言 | Ⅳ |
| 1範圍 | 1 |
| 2規範性引用檔案 | 1 |
| 3術語和定義 | 1 |
| 4質量文化芝轎屑建設基礎 | 2 |
| 5質量文化建設工作過程和事項 | 3 |
| 附錄A（資備碑料性附錄）企業質量文化建設自我評價工具 | 9 |
| 參考文獻 | 12 |
參考資料：
內容範圍
《企業質量文化建設指南》（GB/T 32230-2015）給出了企業質量文化建設的基礎、工作框架及工作過程和事項。該標準適用於有下列需求的企業：通過質量文化建設尋求競爭優勢和持續經營的各類企業；計畫創建和最佳化質量文化的企業。該標準可為企業質量文化建設提供培訓和指導的服務機構所套用，也可為各類組織建設企業文化參考。
引用檔案
GB/T 19000 質量管理體系 基礎和術語 | GB/T 19001 質量管理體系 要求 |
GB/T 19004 追求組織的持續成功 質量管理方法 | GB/T 19580 卓越績效評價準則 |
參考資料：
意義價值
《企業質量文化建設指南》（GB/T 32230-2015）提供了運用質量文化建設工作框架實現企業質量文化持續最佳化的指南，幫助企業了解並掌握質量文化建設所需開展的工作，從質量文采記霉芝化定位，組織與管理，質量文化推進，測量、評價與改進四方面，明確各個工作事項的實施要求，為企業開展質量文化建設提供具體指導。企業質量文化建設工作的整體規劃和組織實施受各種需要、預期目標、所提供的產品類型及其採用的過程，以及企業的規模和所處行業特點等因素的影響。該標準為各類企業系統有效地建設適合自身發展需要的質量文化提供了種總體框架。
《企業質量文化建設指南》（GB/T 32230-2015）的核心作用是為各類企業創建適合自身發展需要的質量文化提肯判笑供了工作框架，至於在實施每一個工作事項時採用的具體方式和方法，完全由企業依據各自情況自行決定。因此，這個標準的作用不是要統一各個企業的質量文化，而是要求企業質量文化的精神內涵、行為表現、制度規定和物質形象方面都應當具有各自特色。
《企業質量文化建設指南》（GB/T 32230-2015）的核心作用是為各類企業創建適合自身發展需要的質量文化提供了工作框架，至於在實施每一個工作事項時採用的具體方式和方法，完全由企業依據各自情況自行決定。因此，這個標準的作用不是要統一各個企業的質量文化，而是要求企業質量文化的精神內涵、行為表現、制度規定和物質形象方面都應當具有各自特色。
