基本介紹
- 作品名稱：閱《企業與文化》有感
- 創作年代：2006-6-11
- 作品出處：江西省宜春市袁州區楠木信用社
- 文學體裁：讀後感
- 作者：彭志勇
內容提要
我職位不高，卻歷來有興趣接觸“先進”企管理論，經常自創條件去廣州考察，我也樂於接受“洗腦”，以至於產生一種嫌棄本系統管理思想落後之感。近日，閱讀了《企業與文化》一書，令我大開眼界，感慨萬千,一舉扭轉我以前錯誤看法。我既驚嘆於我系統有如此之先進、完整之指導思想和規劃，也對信用社的所能達到的預期目標感到擔憂。該書的精華全在肖四如先生所作的前言裡，長達42頁，我一連看了三遍，每次都有新的感悟，竟意猶未止。
每一位認真看過《農村信用社企業文化建設的基本思路》這篇代前言文章的信合工作者，我相信都會為之胸懷激盪、振奮不已。作為一名領導者，肖四如同志的理論水平無疑到了空明若谷、返璞歸真的境界，我所由衷欽佩的是他能不辭辛勞結合我省信用社的發展實際梳理自己的理念思維，經有針對性的整合和升華形成我省信用社企業文化建設先進而豐滿的大思路、大手筆，這一願景規劃我認為是省聯社成立來最具開創性的工作，在我省信合發展史上將有里程碑的意義，將是我省信用社掀起新的發展開端的重要標誌。作為個人，身為省聯社理事長的肖四如先生因時間推移終將退出歷史舞台，但他為我省信用社全面發展規劃所做的貢獻，將永不磨滅。
在書中，企業文化再不是“虛無飄渺”的抽象概念，而是有著完整細緻的闡述並描繪了其理論構成，其最大的價值在於內容的具體化。作者總結了數十年農村信用社企業文化之沉澱和當代先進金融企業文化之精華，體現了鮮明的時代性和農村信用社企業特色，言辭中透露出給人激進的動力和藝術的美感，深入人心。企業文化是滲透在企業一切活動中的無形理念體系，是一個企業獨特的價值標準、傳統、觀點、道德和規範，是企業內部不成條文的，但被員工普遍遵循的信念和習慣作風。這是對企業文化內涵的精要敘述。書中清晰的揭示了農村信用社企業文化的結構，由精神文化、戰略文化、制度文化、行為文化和形象文化組成，併科學的歸納了各分支結構的具體內容。精神文化最為核心而最為互動，戰略文化最能體現管理者的成功企業家境界，制度文化是主要執行力量，行為和形象文化是外在表現但同樣有內向傳導力。其中戰略文化強調了對股東作為信用資源的重視，精神文化所倡導的人性化關懷和行為文化的詳細謀略最能體現“新”文化的亮點。全書倡導農村信用社企業文化建設的系統性、科學性、具體性和可操作性是其鮮明的特色。
