企業社會責任與可持續發展協同創新中心旨在建立起有利於協同創新的科研組織模式、靈活的科研用人機制、高校的科研資源配置方式和可持續發展的激勵與約束機制，形成人才匯聚、人盡其才、體制暢順的創新環境，最大限度激發創新活力。
基本介紹
- 中文名：企業社會責任與可持續發展協同創新中心
- 主管部門：南昌工程學院
研究方向,發展歷史,科研條件,科研成就,人才培養,
研究方向
主要從社會責任和可持續發展的理論、套用和社會服務與交流這三個方面開展科學研究，包括：社會責任與可持續發展理論體系研究，其中包括基礎理論、與社會經濟的關係、發展規律等；社會責任與可持續發展管理套用研究，其中包括管理方法、管理評價以及管理體系研究；社會責任與可持續發展資料庫研究，包括數據類型、收集整理、服務策略等研究。
發展歷史
企業社會責任與可持續發展協同創新中心是依託南昌工程學院工商管理學院學科資源，整合政府、高校和企業資源組建成立的，並於2013年6月獲批為南昌工程學院首批協同創新中心。具體情況介紹如下：
科研條件
（1）協同創新體構建與分工。本中心建構起政府、大學、企業的“三結合模式創新體系”。在任務分工上，工商管理學院主要負責科技成果的創造和人才的培養；企業主要負責成果的轉化和構建人才的創新創業實訓基地；政府主要給予政策的指導和支持。
（2）已開展的機制體制改革。一是以協同中心建設為載體、深入推進創新體系全方位的資源開放；二是通過科研項目牽引，整合各方力量；三是最佳化結構、明確分工、加強協同，建立科學的管理體制和運行機制。
(3)資源匯集與獲得的支持情況。本協同創新中心依託於我校工商管理重點學科，建有企業社會責任研究所、物流與供應鏈研究所。與省政協人口資源環境委員會、民盟江西省委會政策研究室、德邦物流、南昌雲端網路科技公司、南昌雲航科技公司以及浙江大學等單位建立了長期穩定的合作關係。各項經費支持達到100多萬。
科研成就
①創新人才培養成效顯著，獲得多項國家級和省部級獎項。②知識、技術集成與轉化的經濟成效初顯，為合作企業提供了各項技術支持和管理諮詢服務；③學科創新研究成效顯著，獲得5項國家級科研項目，論文數量和刊物級別顯著提升。（4）政府政策創新成效顯著。鄧麗明教授參與了2009年江西省政協專題調研視察，該調研提出的30條建議為推動江西出台《關於加強“五河一湖”及東江源頭環境保護的若干意見》起到了重要作用。另外鄧麗明教授提出的一項提案為江西省政協採納使用。
人才培養
內部培養博士2名，引進博士3名以上，引進學科帶頭人或者學術骨幹2名。聘任浙江大學蔡寧教授為中心理事會理事。
