企業發展識別系統

企業發展識別系統（Development Identity System，簡稱DI 或DIS），是企業在發展淵源和成長曆程中，沉澱下的人物、事件、榮譽、經驗的總和，通過策劃後形成的形象內容。

DI主要是針對企業過去CI體系理論中的不足，進行彌補。傳統的CI主要分為MI（理念識別mind identity）、BI（行為識別behavior identity）和VI（視覺識別visual identity）三個部分，在品牌實踐套用中，偏重於現有和未來形象的展現，而忽略了淵源形象，導致企業的很多歷史價值往往不能充分體現；甚至在面臨發展歷程拷問時，由於缺乏準備，導致錯漏百出，造成巨大損失。以體現企業品牌形象、獲得認同和信任為目的的CIS系統，應由橫向和縱向的綜合品牌信息體系構成，除了傳統的MI、BI、VI外，還應該擁有自己的DI。