企業留利再分配核算設計是企業留用稅後利潤，應按國家統一規定建立企業留利基金。按國家現行規定，工業企業建立五項基金：即 (1) 生產發展基金。(2) 新產品試製基金。(3) 後備基金。(4) 職工福利基金。(5) 職工獎勵基金。商業企業建立五項基金：即 (1) 企業發展基金。(2) 集體福利基金。(3) 職工獎勵基金。(4 )調劑基金。(5) 後備基金。實行利改稅後，要對企業的主要經濟指標進行考核，對工業企業 (包括商辦工業) 考核各項指標，即產品產量、質量、成本、實現利潤、上交利潤和流動資金周轉指標。對商業企業考核五項指標，即銷售收入、流通費用、實現利潤、上交利潤和服務質量。工業企業未完成上交利潤指標的，扣減稅後利潤的5%，未完成其它五項考核指標的，每少完成一項指標，扣減稅後應留利潤4%，商業企業每少完成一項計畫指標，均扣減稅後應留利潤的5%，考核指標全都沒有完成的，一律扣減稅後應留利潤的25%。
扣減部分代為利潤上交國家。企業每月交納所得稅、調節稅或利潤後，可按月將剩餘利潤的80%轉化相應的五項基金。年終與稅務機關、財政部門結算後，應將剩餘的企業留利轉入上述五項基 金。按工資總額 (不包括獎金、付食品價格補貼和計畫外用工) 11%提取的福利基金，雖已計入成本，不包括在利潤內，但從國民收入來說，也是留歸企業支配的國民收 入。國家對企業的各種留利基金，都分別規定了特定用途和使用範圍，企業必須嚴格遵守，專款專用。為此，企業要建立留利再分配的明細核算，以利控制和監督使用。留利再分配的明細核算一般有兩種形式：一種是按各種留利基金設定明細帳戶，採用專欄式明細帳，按不同的形成來源和不同的支出用途，分別在貸 (增) 方和借 (減) 方設定專欄進行明細核算。另一種明細核算方式： 在各種留利基金二級科目下，分別按其支出用途或項目，設定三級明細帳戶，採用三欄金額式帳簿進行核算。
