企業理論研究企業在按一定的價格投入生產要素來提供產品的過程中的行為。19世紀後25年中，生產函式概念的產生，使古諾的利潤最大化假設得到了很大發展，形成了一套研究投入需求與產出供給的豐富理論，即企業理論。對此作出重要貢獻的學者有瓦爾拉、維克斯弟(P．H．Wicksteed)、維克賽爾(K．WickseU)以及克拉克(J．B．Clark)。霍特靈(H．Hotelling)首次詳細總結了企業理論方面的研究成果。
基本介紹
- 中文名：企業理論
- 外文名：the theory of the firm
- 簡介：邊界和企業內部的激勵制度
- 開創者：羅納德－科斯
簡介,參考文獻,
簡介
企業理論的開創者是1991年諾貝爾經濟學獎得主羅納德－科斯（Ronald Coase）教授，後繼者主要包括奧利弗－威廉姆森（Oliver Williamson）、Klein、Oliver Hart、Bengt Holmstrom、Jean Tirole等人。與企業理論有關的理論包括交易費用經濟學（創立者為威廉姆森）、企業的產權理論（創立者為Hart）、企業的激勵理論（創立者為Holmstrom和Milgrom）以及其他非主流的企業理論。
參考文獻
企業理論最重要的參考文獻包括：
Holmstrom, Bengt and J. Tirole, 1989, “The Theory of the Firm”, in Handbook of Industrial Organization, R. Willig (eds.), Amsterdam: North Holland
Foss, Nicolai J., 1999, The Theory of the Firm: Critical Perspectives in Economic Organization, London: Routledge
Gibbons, Robert, 2005, “Four Formal (izable) Theories of the Firm”, Journal of Economic Behavior and Organization, 58: 200-245
