企業民主管理通論

內容簡介

本書共四篇十七章。第一篇闡述了社會主義企業的性質，工會與民主管理的關係等;第二篇闡述了工會的性質、任務職權、組織機構、工作制度等;第三篇闡述民主管理的其它形式;第四篇簡要地介紹了國外工人參與企業管理的情況。

導言
第一篇企業民主管理總論
第一章社會主義企業與職工在企業中的地位
第一節社會主義企業
第二節職工在社會主義企業中的地位
第三節企業管理與企業民主管理
第二章企業民主管理的客觀必然性
第一節民主管理是企業的社會主義性質所決定的
第二節民主管理是社會主義條件下勞動者和生產資料結合的特殊方式
第三節民主管理是社會生產力發展的客觀必然
第四節民主管理是企業經營機制的重要組成部分
第五節民主管理是國家民主政治建設的基礎和重要組成部分
第三章企業民主管理的條件和作用
第一節馬克思主義的企業民主管理思想
第二節企業民主管理的政治、經濟條件
第三節企業民主管理的法律保障
第四節民主管理與企業經濟建設
第五節民主管理與企業文化建設
第四章企業民主管理的性質、職能和形式
第一節企業民主管理的性質
第二節企業民主管理的職能
第三節企業民主管理的形式
第五章企業民主管理與企業工會
第一節工會是企業民主管理的組織者
第二節民主管理是企業工會工作的重點
第三節工會是職工代表大會的工作機構
第二篇企業民主管理的基本形式
第六章職工代表大會的性質、任務、職權和組織制度
第一節職工代表大會的性質
第二節職工代表大會的任務
第三節職工代表大會的職權
第四節職工代表大會的組織制度
第五節企業民主管理“三化”建設
第七章職工代表大會與企業領導體制
第一節我國企業領導體制的沿革
第二節職工代表大會與廠長負責制
第三節職工代表大會與企業黨委
第八章職工代表
第一節職工代表的產生
第二節職工代表的權利、義務和工作職責
第三節職工代表的地位和作用
第四節職工代表的培訓
第九章職工代表大會職權的行使
第一節審議企業生產經營重大決策
第二節審查企業工資獎金分配方案、勞動保護措施和重要規章制度
第三節審議決定企業職工生活福利問題
第四節評議監督企業行政領導幹部
第五節民主選舉廠長
第三篇企業民主管理的其他形式
第十章工廠管理委員會
第一節工廠管理委員會的產生和發展
第二節工廠管理委員會的性質、職能和作用
第三節職工代表參加工廠管理委員會的意義和作用
第十一章集體契約
第一節集體契約的概念與特徵
第二節集體契約的形式、格式與內容
第三節集體契約的訂立程式和履行
第四節集體契約的變更與解除
第五節違反集體契約的責任
第六節集體契約的管理
第七節集體契約糾紛的解決
第十二章職工合理化建議
第一節職工合理化建議的產生和發展
第二節職工合理化建議的性質和作用
第三節工會在職工合理化建議活動中的作用
第十三章企業民主對話
第一節民主對話是企業民主管理的新形式
第二節工會在民主對話中的作用
第十四章班組民主管理
第一節我國班組民主管理的歷史發展
第二節班組民主管理的意義和特點
第三節班組民主管理的基本內容
第四節加強班組民主制度建設
第四篇企業民主管理的比較研究
第十五章資本主義國家的工人參與企業管理
第一節西歐國家工人參與企業管理的主要形式和一般特點
第二節聯邦德國和瑞典工人參與企業管理的具體做法
第三節美國工人參與企業管理的主要形式和一般特點
第四節日本的工人參與企業管理
附錄

企業民主管理通論

基本介紹

內容簡介

目錄

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