企業持續技術創新實現的制度結構作用機理研究

內容簡介

在21世紀的競爭格局下,技術創新已經逐漸取代傳統的資本、勞動等生產要素,成為推動經濟成長的最主要的和最有效的手段和途徑,也是企業獲取核心競爭力的主要途徑。技術創新貴在持續,企業只有持續不斷地推出新的技術創新項目才能在激烈的市場競爭中保持競爭優勢。持續性技術創新戰略是企業實現可持續發展的必由之路。

圖書目錄

摘要3-5
Abstract5-13
第一章緒論13-20
1.1 研究背景及意義13-17
1.1.1 研究背景13-16
1.1.2 研究意義16-17
1.2 主要研究內容、方法、研究架構及論文結構17-20
1.2.1 主要內容17
1.2.2 研究方法17-18
1.2.3 研究架構18
1.2.4 論文的基本結構18-20
第二章文獻綜述20-34
2.1 技術創新理論研究綜述20-23
2.1.1 熊彼特創新理論20-21
2.1.2 熊彼特之後的技術創新研究21-23
2.2 企業持續性技術創新研究評述23-28
2.2.1 國外研究評述23-26
2.2.2 國內研究評述26-28
2.3 技術創新與制度創新關係研究評述28-32
2.3.1 制度創新理論研究評述28-30
2.3.2 技術創新與制度創新互動關係研究評述30-32
2.4 已有研究成果的總結與評價32-34
第三章企業持續性技術創新及實現分析34-45
3.1 企業持續性技術創新概述34-39
3.1.1 企業持續性技術創新概念分析34-36
3.1.2 企業持續性技術創新的基本特性36-38
3.1.3 企業持續性技術創新與相關概念的區別38-39
3.2 企業持續性技術創新實現分析39-44
3.2.1 技術創新實現研究評述39-41
3.2.2 企業持續創新實現研究評述41-42
3.2.3 企業持續性技術創新實現概述42-44
3.3 本章小結44-45
第四章企業持續性技術創新的制度結構分析45-70
4.1 企業持續性技術創新的制度結構概述45-50
4.1.1 制度概述45-46
4.1.2 制度結構研究評述46-47
4.1.3 企業持續性技術創新的制度結構:概念、特性及分類47-50
4.2 產權制度對企業持續性技術創新的影響和作用分析50-52
4.2.1 公有產權制度50
4.2.2 私有產權制度50-51
4.2.3 股份制51-52
4.3 企業家管理制度對企業持續性技術創新的影響和作用分析52-55
4.3.1 企業家激勵制度52-53
4.3.2 企業家培養、選拔、任用制度53-54
4.3.3 企業家監督和約束制度54-55
4.4 人才資源管理制度對企業持續性技術創新的影響和作用分析55-57
4.4.1 人才資源培養、選拔、任用制度55-56
4.4.2 人才資源激勵制度56-57
4.4.3 人才資源監督和約束制度57
4.5 技術創新管理制度對企業持續性技術創新的影響和作用分析57-59
4.5.1 研究與開發制度57-58
4.5.2 企業智慧財產權管理制度58-59
4.6 非正式制度對企業持續性技術創新的影響和作用分析59-62
4.6.1 企業文化59-61
4.6.2 企業家精神61-62
4.7 制度環境對企業持續性技術創新的影響和作用分析62-66
4.7.1 市場制度62-63
4.7.2 專利制度63-64
4.7.3 風險投資制度64-65
4.7.4 政府其它制度65-66
4.8 制度結構效率對企業持續性技術創新的影響和作用分析66-69
4.8.1 制度結構效率的影響要素分析67-68
4.8.2 制度結構效率對企業持續性技術創新的影響和作用分析68
4.8.3 制度結構效率評價分析68-69
4.9 本章小結69-70
第五章基於制度結構的企業持續性技術創新實現模式分析70-100
5.1 基於制度結構的企業持續性技術創新動力模式分析70-81
5.1.1 創新動力模式研究評述70-71
5.1.2 基於制度結構的企業持續性技術創新動力模型分析71-73
5.1.3 基於制度結構的企業持續性技術創新動力評價分析73-81
5.2 基於制度結構的企業持續性技術創新能力模式分析81-88
5.2.1 創新能力以及企業持續創新能力概述81-83
5.2.2 基於制度結構的企業持續性技術創新能力模型構建83-86
5.2.3 基於制度結構的企業持續性技術創新能力評價分析86-88
5.3 基於制度結構的企業持續性技術創新機遇模式分析88-94
5.3.1 機遇理論研究評述88-89
5.3.2 企業持續性技術創新機遇:基本概念與特性89-90
5.3.3 基於制度結構的企業持續性技術創新機遇分析90-91
5.3.4 基於制度結構的企業持續性技術創新機遇價值評價分析91-94
5.4 基於制度結構的企業持續性技術創新實現模式分析94-99
5.4.1 基於制度結構的企業持續性技術創新實現模型構建94-95
5.4.2 基於制度結構的企業持續性技術創新實現效能評價分析95-99
5.5 本章小結99-100
第六章制度結構影響企業持續性技術創新實現的實證分析100-130
6.1 我國企業的制度結構分析100-106
6.1.1 我國企業的制度結構比較分析100-102
6.1.2 雲南白藥集團的制度結構分析102-103
6.1.3 聯想集團的制度結構分析103-105
6.1.4 華為公司的制度結構分析105-106
6.2 企業制度結構效率評價分析106-111
6.2.1 確定指標權重106-108
6.2.2 數據收集及指標隸屬度108
6.2.3 評價與分析108-111
6.3 企業持續性技術創新動力評價及分析111-115
6.3.1 指標權重確定及數據收集處理111-112
6.3.2 評價與分析112-115
6.4 企業持續性技術創新能力評價及分析115-118
6.4.1 確定指標權重及數據收集處理115-116
6.4.3 評價與分析116-118
6.5 企業機遇價值評價分析118-122
6.5.1 雲南白藥集團的機遇價值評價分析119-120
6.5.2 聯想集團的機遇價值評價分析120-121
6.5.3 華為公司的機遇價值評價分析121-122
6.6 企業持續性技術創新實現效能評價分析122-125
6.6.1 企業持續性技術創新實現內部效能評價分析122-124
6.6.2 企業持續性技術創新實現綜合效能評價124
6.6.3 評價結果分析124-125
6.7 我國企業持續性技術創新實現的問題分析125-129
6.7.1 企業制度結構不完善,制度結構效率偏低125-127
6.7.2 企業技術創新項目實施能力偏低127-128
6.7.3 企業遇到的機遇較少,機遇分配不公128
6.7.4 外部制度環境不理想,政府對創新支持力不夠128-129
6.8 本章小結129-130
第七章我國企業持續性技術創新實現的對策分析130-140
7.1 我國企業持續性技術創新實現路徑分析130-134
7.1.1 基於制度結構的企業持續創新實現路徑構建130-131
7.1.2 基於制度結構平台的我國企業持續性技術創新實現路徑構建131-134
7.2 我國企業持續性技術創新實現的對策分析134-139
7.2.1 完善企業內部制度安排,提高制度結構效率134-136
7.2.2 提高技術創新項目實施能力,增強持續性技術創新能力136-137
7.2.3 抓住機遇137
7.2.4 加大政府政策支持力137-139
7.3 本章小結139-140
第八章結論與展望140-143
8.1 主要結論與創新點140-141
8.1.1 主要結論140-141
8.1.2 主要的創新點141
8.2 研究展望141-143
致謝143-144
參考文獻144-154
附錄A 數據表154-162
附錄B 問卷調查表162-169
附錄C 攻讀博士學位期間發表的論文和科研成果169-170

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